募集情報
アピールポイント ♢万全な教育体制 入社後はOJT形式で教育していきます。 施工管理の先輩に同行し、仕事の全体像を 把握することから始めましょう。 独り立ちまでの期間は2～3年程度です。 外部研修に参加できます。 どんどん活用して、 業務の幅を広げてくださいね。 未経験からのキャリアステップ（例） ゼロから始めても、プロの施工管理者として活躍できるキャリアパスを用意！ ① 入社直後（0～1年目）｜研修期間｜基礎を学ぶ ✅技術研修・座学・ OJT研修（1～6ヶ月）：先輩の現場に同行し、施工管理の流れを理解 ✅ 資格取得のサポート：施工管理技士・電気工事士などの取得を目指す ✅ 簡単な業務からスタート：材料運搬・測定・施工補助など 身につくスキル ☑ 水道・小水力発電の基礎知識 ☑ 施工管理の流れ・安全管理の基本 ☑ 現場でのチームワーク・コミュニケーション能力 ② 施工管理補助（1～2年目）｜現場経験を積む ✅ 小規模なプロジェクトの施工管理を担当 ✅ 図面の読み方や工事の進め方を習得 ✅ 職人さん・協力会社とのコミュニケーションを学ぶ ✅ 資格取得を目指し、施工管理技士の試験準備！ 身につくスキル ☑ 施工図面の理解・工程管理の基礎 ☑ 安全管理・品質管理の実践スキル ☑ チームリーダーとしてのマネジメント能力 ③ 施工管理者（3～5年目）｜プロジェクトをリード ✅ 中規模～大規模案件の施工管理を担当 ✅ 工程管理・安全管理・コスト管理を主導 ✅ チームのリーダーとして現場の進行を指揮 ✅ 若手の指導・育成にも関わる 身につくスキル ☑ 大規模プロジェクトのマネジメントスキル ☑ 行政・民間企業との交渉力・折衝スキル ☑ コスト管理・スケジュール調整力 ④ 施工部門の管理職（5年目～）｜チームを率いる立場へ ✅ 施工部門のマネジメントを担当 ✅ プロジェクトの予算管理・工程調整を指揮 ✅ 人材育成・若手技術者の指導 ✅ 経営層と連携し、事業の成長戦略を考える 身につくスキル ☑ 組織マネジメント・部門統括スキル ☑ 施工技術のイノベーション・業務効率化 ☑ プロジェクト戦略立案・経営視点の判断力 施工部門長・役員へのキャリアパスも可能！ 【創業50年以上/公共工事がメイン】 ■年間の案件の8〜9割が国・自治体の現場 となります。 創業から50年以上、継続的に安定した案件があり、 売り上げも順調に伸びております。 【福利厚生・各種待遇面が充実】 ■家族手当、資格手当などの各種手当支給、 退職金制度、財形貯蓄、各種宿泊施設、 レジャー施設優待割引など さまざまな待遇面を取り揃えております。 【裁量高く、自由度ある職場環境】 ■社用車での現場への直行直帰、宿泊を伴う 出張の判断などは各個人の裁量にお任せし、 よりスムーズな管理ができるように、 ご判断 していただいております。
