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株式会社リレイティブ　富山オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー |◤本気で「採用のプロ」を目指すなら◢| 私たちは、流行っているから、儲かりそうだからという理由で、次々と事業を広げてきた会社ではありません。 創業以来、ずっと「採用」という領域一本で企業と向き合ってきました。 求人広告から始まり、人材紹介、採用コンサルティング、採用代行、採用サイト、採用マーケティングまで。 サービスの形は時代に合わせて変化してきましたが、私たちが解決したいことはずっと同じです。 「人が採れなくて困っている企業を、どうすれば採用成功へ導けるのか。」 その一つの課題を、長年追い続けてきました。 だから私たちには、求人媒体を売るだけでは身につかない採用ノウハウがあります。 どんな人材を採用すべきなのか。 どんな条件なら応募されるのか。 どんな言葉なら求職者に届くのか。 どの採用手法を使うべきなのか。 応募後の選考をどう改善すべきなのか。 そして何より大切にしているのが、採用に困っている企業に最後まで寄り添うこと。 広告を掲載して終わりではありません。 応募が来なければ原因を考える。 採用できなければ改善する。 必要であれば、求人広告以外の方法も考える。 「売ること」ではなく「採用すること」が、私たちの仕事です。 採用市場も、求職者の価値観も、採用手法も変わり続けています。 その変化を追い続け、企業ごとに異なる採用課題に向き合ってきた経験こそが、私たちの強みです。 営業として商品を売れるようになるだけではなく、 企業から「採用のことなら、あなたに相談したい」と言われる人になる。 本当の意味で採用を学び、採用のプロフェッショナルを目指したい。 そんな方にとって、リレイティブは間違いなく成長できる環境だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のお客様への定期訪問 ・新しいお客様へのアプローチ ・採用課題や採用計画のヒアリング ・求人広告、人材紹介、SNSなどを活用した採用プランの企画・提案 ・掲載後の応募状況の分析や採用成功に向けた改善提案 お客様によって採用課題は異なるため、決まった方法を案内するだけではありません。 経験を積むほど、自分のアイデアや提案力を活かせるようになります。 |◤未経験から「採用のプロ」へ◢| 入社時点で、求人広告や人材業界について詳しい必要はありません。 実際に異業種からスタートしたメンバーも活躍しています。 入社後は、 ・採用、人材業界の基礎知識 ・Indeedなど求人サービスの知識 ・営業の進め方 ・企業へのヒアリング方法 ・提案方法 ・求人原稿の作り方 ・先輩社員との商談同行 などからスタート。 最初から一人で営業を任せるのではなく、必要な知識を身につけながら徐々に担当企業を増やしていきます。 仕事を覚え、一人でお客様を担当できるようになれば、細かく指示された通りに動く必要はありません。 「今日はどのお客様を訪問するか」 「どの企業にアプローチするか」 「どんな提案をするか」 自分で考え、スケジュールを組みながら仕事を進めていきます。 成果を出すことを前提に、自分で仕事をコントロールしていくのがリレイティブの働き方です。