募集情報
作業員から、工場を動かすリーダーへ。40代、最後の転職は”上”を目指せる環境で。
アピールポイント: ⭐職場環境・働き方改革の取り組み ✅ 午前・午後に15分ずつの休憩+昼休憩60分でメリハリ勤務 ✅ 工場内にミスト噴射を設置し、熱中症対策も万全 ✅ スポーツドリンクは常時無料 ✅ Wi-Fi完備の新しい休憩所を用意(画像右下) ✅ 「スタッフの声を聞いて改善する」が会社の基本姿勢 ⭐他社との違い 単純作業で終わらない評価設計: 改善提案・段取り力も評価。 作業員→管理者補佐→工場管理者へ。 現場発の環境改善: 部長(元作業員)が主導し休憩所を新設、熱中症対策・飲料常備も拡充! 事業の裾野: 内装×産廃の2軸で事業の安定性バッチリ◎ キャリアアップの可能性: 40代で転職しても、まだ十分に管理職を目指せる 実際に30〜40代で転職してきたスタッフも多数。 「環境がいいから続けられる」「前より収入が安定した」 そんな声が上がっています。