• 正社員

ピーピーエル株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 様々な工場向けの自動化設備、省人化設備に付随する 制御盤や電装品、ハーネス、配線工事などの営業です。 主に既存顧客との打ち合わせ、社内調整などです。 ............................................................... ● 2026年、岐⾩市東中島に新社屋が完成予定！ ● ⼟⽇祝休み ＆ 年3回の⼤型連休 ● 賞与4.0ヶ⽉分⽀給！ ............................................................... ▶ お客様に寄り添うことが基本。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客様への営業を中心にお任せし、 顧客からの紹介による新規営業や 商談会などにも同行していただきます。 価格の折衝、納期の折衝、技術的課題の調整、 生産部門との社内調整、品質保証課と連携して クレーム対応、調達部門への手配、指示などです。 担当企業によっては遠方への出張がある場合もあります。 当社の営業スタイルはルート営業がメインです。 長年にわたりお付き合いのある、 既存のお客様に対する営業になります。 そのため、無理な売り込みは不要。 それよりも真面目な対応や細やかなフォローで お客様のご要望をお聞きしたり、 新製品のご案内をする事の方がとても大切です。 ▶ 社内外問わず折衝することが大事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとつの製品をお客様先に納品するまでには 様々なやり取りが生まれます。 お客様の要望をお聞きし、 設計部門、製造部門に伝える。 見積書や納品書の作成を 営業アシスタントさんにお願いをする。 大切なのは周りとの「コミュニケーション」。 協力的な社風なので、みんなが助けてくれるのが ピーピーエルの最大の強みです。 お客様との打ち合わせには設計も製造も、 みんなが同行してくれます。 時には急に来てほしいと言われた時も 調整をしてくれて当日の午後からアポイントに 同行してくれる、なんてこともあります。 だからこそ、営業としても 安易に売ることだけを考えるのではなく、 いかに売上額でお返しできるかが腕の見せ所です。 ▶ リーダーとして中心人物に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いずれはリーダーとして活躍してください。 若手の同行や日頃のアドバイス、 フォローなどを様々な面でメンバーを サポートしてあげてください。 会社としての目標はありますが、 個人ノルマはありません。 のびのびと仕事ができる環境の中で いかにメンバーのモチベーションを保ちながら 会社目標と達成するかを考え、メンバーを導いてください。 ■■■【ピーピーエルについて】■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から50年以上、 機械設備やプラント設備の制御盤と ハーネス加工品を製造・販売しています。 今期は初めて医療分野の装置に着手するなど 積極的に新規分野に挑戦中。 今後、農業分野等への参入も予定しています。 ■自社設計＆自社製造が強みです。 自社での生産体制があるため、 柔軟なモノづくりができるのも特長の一つです。 ■過去最高額の売上を達成！ 近年特に需要が高まっている 半導体製造装置関連のご依頼が増えており、 今期は過去最高額の売上を達成できました。 ■■■【 社員インタビュー 】■■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事をしていて嬉しい瞬間は？ A：商談会や展示会に来ていただいたお客様から新規で取引をいただけた時ですね。 その仕事を設計や製造の方たちと一緒になって完成させた時は喜びも大きかったです。 Q：仕事をしていく上で大切なことは？ A：自分の味方を増やしていくことと粘り強さですかね。 自分ひとりじゃ完結しないからこそ、周りの人たちのことを大切にしています。 手を差し伸べてくれる人たちばかりなので、本当に頼ってばかりです（笑） 「手が空いた時には顔を出せよ」ってよく製造部門の人に言われることもあるので 用事がなくても行って雑談をしたり、製品についての勉強をさせてもらっています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR高山本線「蘇原」駅より車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:40（休憩時間70分） ※休憩は12:00～13:00の60分間と15:00～15:10の10分間となります。 ※残業は月平均20時間程度です。 ※時差別出勤制度あり 8:00～17:10の勤務時間の選択可能

給与

月給280,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年1回（4月） ※1月あたり4000円～2万円（前年度実績） 【賞与】 ・年2回（計4.0ヶ月分） ・決算賞与あり 【手当】 ・家族手当 ・資格手当 ・残業手当 ・通勤手当（会社規定あり） ・役職手当 ・昼食費補助手当

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）＋祝日休み ＝年間休日122日 【その他休暇】 ・夏季休暇（5日以上） ・年末年始休暇（5日以上） ・GW休暇（5日以上） ・有給休暇（取得実績：平均91％（2023年度）） ・慶弔休暇 ・産休育休制度 ◆男性社員も100%育休を取得しています

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服支給 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・車通勤可 ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・食事補助あり ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ※技能検定、2種電気工事士、ビジネスキャリアなどの資格取得が会社負担で取得できます。

職場環境・雰囲気

職場環境 社長や上司、先輩はもちろん他部署の人たちともフランクに何でも話せる風通しの良い社風です。図面を見ながらアドバイスを受けたり、同行してわからないことがあった時も帰り道に詳しく教えてもらったりするのが日常茶飯事。リスペクトし合っているからこそ円滑に進みます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）