• 正社員

三菱製紙株式会社　八戸工場

職種/仕事内容

仕事内容 機械・電気設備の経験を活かして 地方へU/Iターンしませんか？ ⭐スーパーフレックス制度導入！ 始業・就業時間の選択が可能 ⭐定着率95％！高収入・手当充実♪ 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 ⭐土日祝休みの完全週休二日制！ 年間休日120日で休暇制度も充実 ⭐安心の借り上げ社宅制度あり！ 月額負担は6000円～8000円◎ ||◤業務内容◢|| ――――――――――――――――――― 工場で立案された設備新設の より上流を確認し、検討・報告業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ■製造部門・事業部からの 生産ニーズをもとに、 必要な機械設備・ライン構成の 基本構想を策定 ■年産能力・製品仕様・工程数・ 導入スケジュール等をもとに、 生産プロセスと設備要件を設計 ■各種機械 （搬送・加工・乾燥・巻取など）の 選定・能力計算・仕様比較・コスト査定 ■CADを使用し、機器配置や 建屋レイアウトの設計、 配管・電源・ユーティリティ設計 ■ベンダー（メーカー、施工会社）との 仕様調整、見積取得、発注支援 ■工事計画～施工監理、 試運転の立ち上げ支援・性能検証 ＜その他下記のような業務もお任せします＞ ■設備事故の復旧支援、要因調査、 再発防止策検討 ■設備の保守管理の計画、推進 ■その他、生産活動における 技術的課題全般の対応 ||◤採用背景◢|| ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます｡ 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 ||◤チーム構成◢|| ――――――――――――――――――― ■技術本部 部門に14名在籍（全員男性） ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです！ ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 八戸駅から車で２０分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 《スーパーフレックス制度》 始業・就業時間を選択できます。 ■フレキシブルタイム：7時～22時 └コアタイムなし ■1日の標準勤務時間：7時間30分 ■休憩時間固定：12時～13時(1時間） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です ※残業月平均21時間

給与

月給460,000円以上 給与詳細 基本給：月給 46万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、 決定します。 【給与モデル】 管理職：750万円～ 【手当】※月給に含まれております。 交通費支給（規定有） 住宅手当：月8500円～1万7000円 高齢家族手当：月1万5000円以上 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【借り上げ社宅制度】 全事業所で寮・社宅あり。 本社配属で独身・1人暮らしの場合、 月負担6000円～8000円程度（規定有）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※年間4日ほど土曜出勤日を 設けておりますが、年休を利用し 休暇を取る社員が大半です。 ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※消失年休を疾病時等に使用できる 保存年休制度あり（50日まで）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■退職金あり ■研修あり ■車通勤OK ■借り上げ社宅制度（規定有） └本社配属で独身・1人暮らしの場合、 月負担6000円～8000円程度 ■資格取得支援あり ■副業・WワークOK ■在宅OK ■制服貸与あり

職場環境・雰囲気

職場環境 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多い職場です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※工場内に喫煙所あり