• 正社員

富士産業株式会社　四国事業部　洲本伊月病院

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事から離れていた時間」 「子育てや介護の経験」 それらは全て、あなたの強みです。 当社には、様々な経験を持つ社員が イキイキと活躍しています。 次は、あなたの番です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの再スタートを支える ～富士産業のワーキング環境～ ■ ONもOFFも、自分らしく 来年度からの年間休日は【125日】。 （年間休日120日＋特別休暇5日） 有給休暇取得義務5日以上により 実質年間130日以上になります♪ 仕事もプライベートも充実させ、 メリハリのある毎日を送れます。 ■ 変化を、キャリアの力に 子どもの発熱や家族の通院など、 急な出来事にも柔軟に対応します。 ライフステージの変化に合わせて 働き方を選べる【選定正社員制度】で、 キャリアが途切れる心配はありません。 ■ 未来へ、確かな安心を ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・自動車保険割引 など 大手ならではの安定した基盤が、 あなたの未来設計を力強くサポートします。 ＼先輩スタッフの声／ 「「美味しかったよ」 その一言を直接いただけるのが、 この仕事の醍醐味です。」 「単に調理をするだけでなく、 私たちの仕事が誰かの喜びになっている。 その手応えが、原動力です。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【富士産業について】 1972年の設立から50年以上にわたり、 病院や介護施設、保育園・学校、社員食堂など、 さまざまな場所で給食サービスを提供してきました。 全国に広がる23の事業部と14の営業所があり、 大手企業ならではの安定した基盤が整っています。 一人ひとりに寄り添うあたたかいサービスを大切にしながら、 地域と共に歩み続けています。 ＼もっと雰囲気を知りたい方はこちらから！／ 公式HP：https://fuji-i.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 病院給食の調理業務全般に携わっていただきます。 【調理師】1日の流れ 05:00｜朝食の調理・盛り付け 08:00｜配膳・下膳・食器洗浄 09:00｜昼食の調理・盛り付け 12:30｜休憩 13:30｜食器洗浄 14:00｜夕食の調理・盛り付け 18:00｜配膳・下膳・食器洗浄 19:00｜業務終了 【栄養士】1日の流れ 08:00｜検品・献立作成 11:00｜昼食チェック 12:30｜休憩 13:30｜在庫管理・発注 16:30｜夕食チェック 17:00｜業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

アクセス 「洲本インター前」交差点を東方向に約２キロ

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 05:00～14:00 (2) 06:00～15:00 (3) 11:30～20:30 1日の実働8時間（休憩60分） ※時間外労働あり ＼選定正社員制度あり／ 育児や介護で通常の出勤ができない場合、 勤務時間の短縮ができます！ 【休日・休暇】 ・週休二日制 ・月9日休み（2月は8日） ・年間休日107日 └来年度は120日になります！ └また、特別休暇5日間も追加予定♪ ・年次有給休暇（法定通り） ・介護休業（取得実績あり） ・産休育休 ＼育児と仕事の両立を応援する職場です♪／ 育児休業終了直後の復帰率は95%！ お子さんの体調不良等による早退や 急な休みもスタッフ同士で協力してシフト調整しますので、働きやすい環境です。

給与

月給210,000円～260,000円 給与 月給 210,000円〜260,000円 上記の詳細 基本給＋下記手当 ・資格手当：3,000円～30,000円 ┗調理師：3,000円 ┗栄養士：10,000円 ┗管理栄養士：30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・食事補助：140円/日（月の上限3,500円） ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・昇給：前年度実績あり ・賞与：3～4ヶ月分/年2回（前年度実績） ※前職の給与・資格・経験など考慮致します 試用期間：2ヶ月（条件の変更無し） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり

その他

職種 調理スタッフ 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度（勤続3年以上の場合） ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度（65歳） ・選定正社員制度 （育児や介護などの事情で短時間勤務などができます。） ・永年勤続表彰 （10、20、30年単位で旅行クーポン券5〜15万円相当を贈呈） ・自動車保険への加入 （グループ企業の自動車保険に30%割引で加入可能） ・制服貸与 ・研修制度 ・駐車場あり ・寮/社宅制度 ・帰省交通費全額支給 ・制服貸与 ・親睦会（慶弔、観劇、旅行、食事会など） ・従業員満足度調査 【雇用期間の定め】 無し