• 正社員

株式会社zion(福岡)

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を動かし、数字を動かし、現場を伸ばす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが求めるのは 現場の空気を変え、 成果を引き上げるリーダー。 “人と現場を動かす”ド真ん中の仕事です。 ＼✨福岡に新拠点OPEN！✨／ 新拠点を共に導いてくれる、 マネージャー候補を募集します！ 培ってきた経験やスキルを活かし、 zionをもっと盛り上げていきましょう！ ◆◇◆ 【業務内容】 人と現場を動かし、 チームの成果を最大化するポジションです。 スタッフの育成からクライアント対応、 数値管理、採用まで幅広くお任せします。 >>具体的には ✅スタッフのマネジメント・育成 ◇現場スタッフのフォロー・育成 ◇配置やシフト調整 ◇課題のヒアリング、改善提案 ◇チームの雰囲気づくり・定着支援 ✅クライアント（派遣先）との折衝 ◇現場状況の共有、要望のヒアリング ◇課題発生時の調整・改善提案 ◇長期的な関係構築 ✅数値管理・レポーティング ◇スタッフ稼働や成果の数値管理 ◇課題分析、改善施策の立案 ◇定期的なレポート作成・報告 ✅採用・導入研修 ◇新規スタッフの採用対応 ◇入社時の導入研修・立ち上げフォロー ◇早期活躍に向けた仕組みづくり ＼✨この仕事のポイント＆魅力✨／ ◎仕組みづくり・改善に裁量を持って関われる ◎人・現場・数字をトータルで見る力が身に付く ◎成長フェーズのため、任される範囲が広い ◎年次や肩書きに関係なく、成果で評価される ◎マネジメント・折衝・数値管理の経験が一気に積める 「現場を回す」だけでなく、 「現場を強くする」経験ができるポジションです。 決まったやり方に縛られず、 現場に合わせて改善していけるのも魅力の1つ！ ◆◇◆ 株式会社zion（ザイオン）は、名古屋を拠点に イベントプロモーション・営業支援・人材サービス・新規事業開発など、 幅広いフィールドで事業を展開しているベンチャー企業です。 大切にしているのは「まずやってみる」という考え方。 年齢や社歴に関係なく、新しい提案を歓迎する 風通しの良い社風があります。 一人ひとりの発想を尊重し、 事業づくりや企画にも関われる自由度の高い環境。 社内のコミュニケーションも活発で、 相談しやすい距離感の中で働けます。 “人を動かす” “空気をつくる” “新しい価値をつくる” そんな挑戦を楽しめる会社、それがzionです。 ＼✨SNSでも魅力発信中✨／ 現場の様子や企画の裏側など、 zionの日常を続々更新中！ ぜひお気軽にチェックしてみてください♪ ⏩Instagram https://www.instagram.com/zion2010_nagoya/ ⏩TikTok https://www.tiktok.com/@zion2010_nagoya ⏩YouTube https://www.youtube.com/channel/UCCxyTLoaIH643oDG07zN5fQ

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新拠点OPEN！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）

給与

月給350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万7920円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2080円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、決定します。

休日休暇

休日休暇 【年間休日113日】 週休2日制（シフト制） ◆有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給（月上限1万5,000円） ◆役職手当 ◆健康診断 ◆社員旅行・幹部旅行（年1回） ◆社員発案のイベント開催（月1回） ◆独立応援制度 ◆インセンティブ制度

対象となる方

求めている人材 ＼現場を強くするリーダー候補／ ■学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ■スピード感のある環境で働きたい ■人を育てる・チームをまとめる仕事にやりがいを感じる ■課題を見つけ、改善までやりきることが得意 ■数字をもとに振り返り・提案ができる ■周囲を巻き込みながら動ける …etc. 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより 必要事項をご入力の上、送信ください。 ＜選考フロー＞ 【STEP1】WEB応募による書類選考 ▼ 【STEP2】1次面接（対面orオンライン） ＊弊社の人事部主任の面談 ▼ 【STEP3】2次面接（対面） ＊弊社の代表・役員メンバーの6者面談 ▼ 【STEP4】内定・入社 ※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。