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株式会社ヒューマン・ライジン　札幌支店

仕事内容

仕事内容 株式会社ヒューマン・ライジン は、総合人材サービスを展開する成長企業。スタッフ派遣後の定着率の高さがクライアント企業から高く評価され、2008年の設立以来、関東エリアを中心に、右肩上がりを続けています！ ――――――― 募集ポジション ――――――― お任せするのはルートセールス（既存のお客様フォロー中心）です。すでにお取引のある企業と、働いているスタッフさんの間に立って、「うまくいくようにサポートする仕事」です。難しいスキルは必要ありません。先輩のほとんどが未経験スタートです◎ 具体的には… ・担当企業へ訪問して、困っていることをヒアリング ・スタッフさんの面談やフォロー ・「こんな人が合いそうです」と企業へご提案 ・売上や人数などのカンタンな数字チェック ――――――― ある1日の流れ ――――――― 09:00 出社／朝礼・進捗共有 09:30 資料作成（スタッフさんのご紹介準備） 11:00 担当企業へ訪問 12:30 ランチ 13:30 社内で打ち合わせ 15:00 企業との打ち合わせ 17:00 スタッフさんと面談 18:00 退社 ――――――― アピールポイント ――――――― ★未経験からスタートOK！最長3ヶ月でひとり立ち まずは座学で基本を学び、先輩と一緒に仕事を進めながら覚えていきます。練習をしてから実際の対応に入るので安心◎早い人で1ヶ月半、遅くても3ヶ月ほどで一人で対応できるようになります！ ★入社半年で昇格の実例あり 評価は年齢や社歴ではなく“がんばり”をしっかり見ています。実際に入社半年でリーダーになった人や、20代で管理職になった先輩もいます！未経験スタートでもチャンスは平等です！ ★土日休み×残業少なめ 土日休みで残業も少なめなので、仕事終わりの時間もちゃんと確保できます◎無理なく続けながら、しっかり成長できる環境です！ ―――――――― 先輩スタッフの声 ―――――――― ■RS課 主任／未経験入社8年目／32歳 Q. ヒューマン・ライジンらしさって何だと思いますか？ 笑ってる時間が多いことですね！他愛もない話をしながら、やるときはちゃんとやる。あと、ほんとに相談できない人がいない。営業のことも、ちょっとプライベートのことも、誰にでも話せる。藤川社長も同じで、距離感はめちゃめちゃ近いです。トップだから話しづらい、って感じは一切ないですね。 Q. どんな人がこの会社に合うと思いますか？ 仕事だけの関係で割り切りたい人は、正直ちょっとキツイかも…。うちは、仕事もするけど、人ともちゃんと関わる会社。真面目な優等生タイプより「昔ちょっとやんちゃでした」くらいの方が仲間意識が強くてフィットしやすかったりしますね。