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ALLAGI株式会社 next京橋店

職種/仕事内容

仕事内容 「前職は接客で営業自体が初めて」 「営業経験はあるけど不動産知識はゼロ」 という未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。 【お客様との接点が多いから未経験でも安心】 当社の強みは商談数の多さです。 ・月間600件以上の自社HP新規会員登録 ・他事業部に寄せられた問い合わせ ・住宅展示場にご来場いただいたお客様のリスト ・来場予約 など、お客様との接点が多いため 未経験からでも成果を出しやすいのが特徴です。 事実、社員の8割が未経験入社ですが、 早いスピードでキャリアアップ中。 成長できる仕組みや風土は整っていますので それをベースに意欲的にチャレンジする姿勢は大賛成です！ 8年間で12店舗を展開するなど 地域トップクラスのシェアを 確立している当社だからこそ 大阪で第一人者として活躍できますよ。 また、今後は神戸方面への出店や 来月11月に東京都の自由が丘に新店オープンを控えており 首都圏への本格展開もスタートします！ キャリアアップやチャレンジの幅はどんどん広がっていきます！ 【提案の流れ】 お客様の要望やライフプランを伺い、 物件をご提案。 ▼ 地域の情報収集や、 社内の他部署、銀行・司法書士など 案件に関わる社内外の方との調整。 ▼ 実際の物件をお客様に見ていただき、 間取り変更の提案や生活向上の リノベーションを提案。 中古物件に当社オリジナルの リノベーションをプラスすることで 付加価値の高い提案ができます！ 【入社後は…】 OJTやロールプレイングなど 様々な教育プログラムをご用意。 また、月1回の上司との面談で 仕事の悩みを相談したり アドバイスを受けられます。 【まだ応募に不安がある方に…】 ◆未経験でも月給25万2000円～ 当社は固定給制を採用し、 入社後実績がない段階でも給与を保証。 成果は昇給や賞与などに反映し、 毎月の固定給＋年2回のボーナスで 年収1000万円以上稼ぐ先輩もいます。 ◆「週休2日制」「18:30完全退社」 週休2日制でお客様都合での休日出勤時には 同週内で振替休日の取得を義務付けています。 また、18:30には完全退社。 毎週木曜日にはNO残業デーを実施しております。 ※原則、転居の伴う異動はございませんが新規出店や 本人の成長を目的とした配置換えにより 近隣店舗への異動の可能性がございます。 ■┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 【先輩インタビュー】 Q1.入社の経緯は？ 服飾の専門学校を卒業後、 大手アパレル会社へ入社しました。 もっと大きな目標を持って 働きたいと思う中で、 学歴や経験を問わず 向き合ってくれる会社の姿勢と 同年代の社員が多い点に惹かれて転職しました。 Q2.仕事のやりがいは？ 「半端ではないスピードで成長できる」点です。 店長やエリアマネージャーとして 20代では経験できないような 多くのことにチャレンジし、成長できました。 自分が成長することで 関わる人がみんな喜んでくれる。 大きな目標をみんなで達成できた時は やりがいを感じます！ Q3.仕事のエピソードは？ お客様からの嬉しいお言葉や、 自分の部下が成長し活躍していることなど 挙げればたくさんあります。 また、新しい部門への異動後に みんなが優しく教えてくれて、 その思いやりにとても救われたことを覚えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線「京橋駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ※18:30完全退社を徹底しています。 ※残業月平均25時間程度(全社平均) 〇毎週木曜日はNO残業デー

給与

月給252,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5400円 〜 30万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万6600円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年2回（6月・12月） 賞与年2回（6月・12月） ※給与は年齢・能力などを考慮の上、決定します。 【給与例】 給与例 年収1050万円／29歳（月給67万円＋賞与250万円） 年収740万円／28歳（月給45万円＋賞与200万円） 年収460万円／24歳（月給30万円＋賞与100万円）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（火・水定休） ※火曜は月1回程度出勤あり（その場合は同週内で振替休日の取得必須） ※年間休日118日 【その他休暇】 GW 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（7日） 年次有給休暇（11日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数） 産前・産後休暇 育児休暇（男女ともに取得実績あり） バースデー休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給） 住宅手当（単身の独身者のみ月3万円） 残業手当（固定残業時間超過分） ＜教育制度＞ 社員研修（新卒社員研修・一般社員研修） 幹部研修 経営計画発表会 フレッシャーズキャンプ 外部講師による無料研修（月1回程度） ＜その他＞ 転勤なし 社内夏祭り フレックスタイム 四半期MVP 社員表彰 永年勤続表彰 定期健康診断 退職後の再入社制度 飲みニケーション促進制度 社員旅行（年1回※マカオ・済州島・グアム・シンガポール・マレーシア・バリ島等）

職場環境・雰囲気

職場環境 【定着率90％以上！】 固定給制や休暇取得の徹底、 残業をできる限りしないルールなどが 社員の収入面における安心感や プライベートの充実へとつながり、 90％以上という高い定着率を実現しています。 また、今後は東京への展開も計画中！ 経営基盤も盤石です。