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正社員
株式会社Miraie

[SES法人営業/プレイングマネージャー]新体制立ち上げメンバー/明確な評価制度 IT/通信製品法人営業

IT企業に対する法人営業です。クライアントのIT人材ニーズを把握し、約250～300名のエンジニアの中から最適な人材を提案し、案件とのマッチングを進めます。※本ポジションはプレイングマネージャーの募集です

月給586,000円～822,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社Miraie

東京都渋谷区澁谷1－12－2クロスオフィス渋谷6階

株式会社Miraie

予定勤務地東京都渋谷区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都渋谷区澁谷1－12－2 クロスオフィス渋谷6階最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 2026年4月に新体制へと移行し、実力と意欲を正当に評価する環境です。営業オペレーションチームとの連携により顧客提案に集中でき、個人の成果だけでなくチームへの貢献も評価の重要な柱となります。

企業名株式会社Ｍｉｒａｉｅ求人名 [SES法人営業/プレイングマネージャー]新体制立ち上げメンバー/明確な評価制度仕事の内容 IT企業に対する法人営業です。クライアントのIT人材ニーズを把握し、約250～300名のエンジニアの中から最適な人材を提案し、案件とのマッチングを進めます。※本ポジションはプレイングマネージャーの募集です【具体業務】※事務作業等は営業オペレーションチームがサポートあり ■メンバーのマネジメント ■新規顧客の開拓と既存顧客の深耕 ■エンジニア面談：アサイン前にスキル・志向の確認 ■マッチング業務：案件とエンジニアの経験び最適な組み合わせを検討 ■稼働後フォロー：エンジニア・クライアント双方の満足度を管理募集職種 [SES法人営業/プレイングマネージャー]新体制立ち上げメンバー/明確な評価制度

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■SES営業経験5年以上 ■組織・チームのマネジメント経験【歓迎】 ■営業組織の立ち上げ・拡大経験 ■採用・育成の経験（営業/エンジニア問わず） ■事業計画・予算策定・P/L管理への関与経験 ■管理職のご経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給586,000円～822,000円想定年収 791万円～1,250万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥586,000～￥822,000 基本給￥474,734～￥665,924 固定残業代￥111,266～￥156,076を含む/月 ■賞与実績:年2回（1月・7月/3.0～3.5ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ■家族手当：配偶者1万円/月、第1子5,000円/月、第2子以降4,000円/月 ■住宅手当：月1万円（一都三県外からの転入者・3年間） ■引越手当：10万円（一都三県外からの転入者） ■勤続手当：勤続1年以上で支給 ■役職手当：管理職に支給 ■出張手当：2,000円/泊（交通費・宿泊費とは別途支給） ■書籍購入補助：月5,000円 ■社内交流費：月3,000円/人まで会社負担 ■保養所：利用可

職場環境・雰囲気

配属先情報営業組織は13名で構成されており、平均年齢は30代です。異業種から転職したメンバーも多数在籍しています。

その他

備考【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務【給与補足】 ■賞与: 年2回（1月・7月）。等級に応じて基本給の1.0～3.0ヶ月分 ■昇給: 年2回（半年ごとの査定） ■インセンティブ有 ■リファラル手当：紹介採用で15万円（紹介者＋被紹介者それぞれに）【参考：給与レンジ】 SES営業1～2年（4～5等級目安）：450万円～500万円 SES営業2～5年（5～9等級目安）：500万円～780万円 SES営業5年以上＋顧客基盤あり（10～14等級目安）：700万円～1,000万円 ※入社時の等級はご経験・実績をもとに個別に決定します採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■SES事業■自社サービス事業設立：2007年07月代表者：代表取締役社長内田裕太従業員数：48人平均年齢：27.0歳資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－１２－２クロスオフィス渋谷６階その他備考・企業からのフリーコメント：≪参考≫営業の1日 9:00：朝礼。進捗報告と情報共有、前日の面談結果の回収。チーム全体で案件状況を把握する 10:00:外出。既存顧客との打ち合わせ。参画中プロジェクトの増員ニーズや他部署のリソース不足をヒアリング 12:00：昼食 13:00：マッチングタイム。営業メンバー全員でエンジニアのスキル・希望とクライアント要望を突き合わせ、最適な組み合わせを設計する 16:00：エンジニア面談。フリーランスや協力会社のエンジニアとオンラインで経歴確認・案件紹介を行う（1件40分～1時間程度） 18:00：退勤。翌日の段取りを確認して帰宅。基本的に定時退勤が多い決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。