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アルバイト・パート
ALSOK介護　アミカ仙塩介護センター

訪問介護のサービス提供責任者

【ALSOK介護】パートのサービス提供責任者募集！日勤のみ・充実の研修制度あり！

アクセスＪＲ仙石線福田町徒歩約14分、ＪＲ仙石線陸前高砂徒歩約20分、ＪＲ東北本線岩切南口徒歩約33分 JR仙石線「陸前高砂」駅よりバス乗車「福田亮第二市営住宅入口」バス停下車徒歩3分
ALSOK介護　アミカ仙塩介護センター
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒983-0021宮城県仙台市宮城野区田子３丁目16-2ファミリア田子
アクセスＪＲ仙石線福田町徒歩約14分、ＪＲ仙石線陸前高砂徒歩約20分、ＪＲ東北本線岩切南口徒歩約33分 JR仙石線「陸前高砂」駅よりバス乗車「福田亮第二市営住宅入口」バス停下車徒歩3分
時給1,265円～1,285円

勤務時間

シフト制勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 08:30～17:30 ・最低勤務日数（週）：3日シフトサイクル：1ヶ月 ■日勤のみ ■扶養内勤務OK！ ■週3日～勤務OK！勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

休日休暇

休日 ◆1ヶ月ごとのシフト制(希望休あり) ◆扶養内勤務OK ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり ◎有給取得率83％！ ◎産休育休取得率100％！ ◎産休育休復職率96％！ (いずれも2024年度実績)

勤務地

ALSOK介護　アミカ仙塩介護センター

〒983-0021宮城県仙台市宮城野区田子３丁目16-2ファミリア田子

ALSOK介護　アミカ仙塩介護センター

勤務地備考〒983-0021 宮城県仙台市宮城野区田子３丁目１６ー２ファミリア田子

アクセス

アクセスＪＲ仙石線福田町徒歩約14分、ＪＲ仙石線陸前高砂徒歩約20分、ＪＲ東北本線岩切南口徒歩約33分 JR仙石線「陸前高砂」駅よりバス乗車「福田亮第二市営住宅入口」バス停下車徒歩3分

仕事内容

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■教育体制が整っているので初心者もOK！ ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中！訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務などケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当。その他、幅広く対応をお願いいたします。介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています！「訪問介護の経験はあるけど…」「久しぶりの仕事で不安」という方も、フォローするのでご安心くださいね。今までの経験を活かしながら、更にステップアップできるそんな環境をご用意しています。 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

対象となる方

資格 ◎要介護福祉士＼ ☆こんな方が活躍しています！☆ ／ ★ブランクOK！経験者歓迎！ ★産休育休から復職した主婦・主夫活躍中！ ★ハローワークでお仕事を探している方歓迎！実際に転職された方も活躍しています！ ★学歴不問！高卒、専門学校卒も活躍中！ ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎ ▼新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼ ☆こんな方も歓迎いたします！☆ ／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆サービス提供責任者に挑戦したい方

職種

福祉/介護サービス提供責任者

仕事の特徴

社員登用あり
副業・WワークOK
土日祝のみOK
資格取得支援あり
バイク通勤OK
平日のみOK
月1シフト提出
交通費支給
長期歓迎
週2・3日からOK
シフト制
週4日以上OK

給与/待遇

時給1,265円～1,285円給与時給 1265円～1285円 ※上記給与には一律処遇改善加算及び一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、年3回に分けて支給されます。 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 交通費：交通費支給 ■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆社会保険完備(週20時間以上勤務) ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ALSOKグループの福利厚生制度利用可 (レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引) ◆70歳雇止め制度あり (継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄) 【充実の研修制度あり】入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 web会議システムの活用で遠隔研修も実施。資格取得支援も充実しています！働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】 ★新入職員アンケート★ Ｑ.良い意味で想像と違ったことは？Ａ.休みの取りやすさやシフトの柔軟さチームケア・多職種連携がモットー！みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎ プライベートも充実できる職場です♪ 「介護って思っていたのと違う( ﾟДﾟ)／」という声多数！ ★職員の約4割が未経験スタート★ 講義と実技を組み合わせた研修を用意！「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などを学べるので介護が初めての方も安心です。さらに――― ●初任者研修の資格取得が実質無料！ ●キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能！現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。【職場の雰囲気】落ち着いた職場協調性がある業務外交流少ないデスクワークアットホームお客様との対話は多い長く働ける力仕事が少ない決められた時間できっちり知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

その他

その他未経験OK、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、PCスキルを活かせる・身に付く、オンコールなし、育児・介護者活躍中【ブランド名】 ALSOK介護【事業内容】総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞

応募情報

選考プロセス

選考プロセス (1)電話・メールにて日程確定連絡 (2)面接は1回！服装自由・土日OK！面接は各施設で行います。 ※面接後、1週間以内にご連絡致します ※オンライン面接ご希望の方はお気軽にご相談ください (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます。【問合せ先について】問合せ先：022-352-7019 【在宅事業本部】応募方法 (1)ネットからの応募 [応募]ボタンより簡単応募！ 2営業日以内に電話・メールにてご連絡致します。 (2)お電話からの応募 0120-933-132へ「求人を見た」とお問い合わせ下さい。

会社情報

会社名

ALSOK介護株式会社

事業内容

看護・介護

所在住所

埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

代表者

代表電話番号

0486313690

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時給1,265円～1,285円

勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 08:30～17:30 ・最低勤務日数（週）：3日シフトサイクル：1ヶ月 ■日勤のみ ■扶養内勤務OK！ ■週3日～勤務OK！勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。