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ケアハウス かざはや苑

職種/仕事内容

ケアハウス かざはや苑 求人概要 ケアハウス かざはや苑：介護職/ケアハウス/契約職員 業界内トップクラスの高単価の収入！月収29万6000円～40万3000円可能◆無資格・未経験OK☆扶養手当・住宅手当あり◎残業少なめ♪介護度低め【津市、久居駅、ケアハウス、介護職員、契約職員】採用強化中 職種 介護職/ケアハウス 所在地 〒514-1138 三重県津市戸木町4170-2 給与 月収29万6000円（月給26万1000円＋夜勤手当3万5000円） 月収40万3000円（月給36万8000円＋夜勤手当3万5000円） ※上記は夜勤5回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万1000円～36万8000円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、特別手当1万円～3万円、特定処遇手当2000円～8000円、改善手当1万1000円、交代勤務手当2万円～2万5000円、資格手当0円～2万1000円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 業界内トップクラスの高単価の収入！月収29万6000円～40万3000円可能◆無資格・未経験OK☆扶養手当・住宅手当あり◎残業少なめ♪介護度低め【津市、久居駅、ケアハウス、介護職員、契約職員】採用強化中 ブランクのある方もエントリーOK★自立している利用者様が多く、介護未経験からでも始めやすいお仕事です◎お気軽にお問い合わせください！職場見学が可能です☆ 職種 介護職/ケアハウス 仕事内容・PR ●◎―《業務内容》―◎● ケアハウスにおける介護業務をおまかせします。 ▼スケジュール例 07:00 出勤、申し送り、利用者様の検温 07:45 朝食見守り、服薬支援 08:40 朝礼、フロア見守り、コール対応 11:00 休憩 12:00 昼食見守り、服薬支援、フロア見守り、コール対応 14:45 おやつ見守り 15:45 申し送り 16:00 退勤 ●◎―《身体介助少なめ！利用者様に寄り添うケア》―◎● ケアハウスでの介護業務は、本格的な身体介助が少ないのが特徴です。入居されている利用者様は50名で、平均介護度1.4と介護度の低い方が中心。約9割の利用者様が食事や排泄を自身で行えるため、あなたは日常の生活援助を通して、利用者様お一人おひとりに深く寄り添った支援ができます。 ●◎―《スタッフの声！》―◎● 「上司や同僚と、仕事だけでなくプライベートの話を気兼ねなくできます。」 「相談しやすい職場環境なので、安心して働けます。」 「職員同士で褒め合ったりお礼を言い合ったりする良い習慣があります。」 「どんどん元気になられる利用者様がたくさんいらっしゃいますので、嬉しくなります。」 「利用者様の『やってみよう』というやる気を後押しできる、やりがいのある仕事です。」 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 1年毎に原則更新

勤務地

アクセス

最寄駅 近鉄「久居駅」より車9分、JR「高茶屋駅」「伊勢八太駅」より車15分、近鉄「伊勢中川駅」より車17分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 7:00～16:00、11:00～20:00、13:00～22:00、22:00～翌7:00 ※休憩はいずれも60分 ※残業月10時間程度 ※22時以降は18歳以上

給与

月給261,000円～368,000円 給与 月収29万6000円（月給26万1000円＋夜勤手当3万5000円） 月収40万3000円（月給36万8000円＋夜勤手当3万5000円） ※上記は夜勤5回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万1000円～36万8000円＋夜勤手当（1回7000円） ※月給には、特別手当1万円～3万円、特定処遇手当2000円～8000円、改善手当1万1000円、交代勤務手当2万円～2万5000円、資格手当0円～2万1000円を含む ※経験・能力・資格により異なる

休日休暇

休日・休暇 4週8休 冬期休暇（3日） 有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 昇給あり 社会保険完備 退職金制度（勤続期間不問） 車通勤可（無料駐車場あり） 通勤手当（実費支給、上限2万900円/月 ※規定による） 扶養手当（配偶者1万6000円、配偶者がいない場合1万1000円、その他5500円/名 ※満16歳～満22歳の子の場合＋5000円） 住居手当（上限1万9000円/月） 非喫煙手当（1000円/月） キャリアパス制度（理念に沿った利用者主体の支援をしていただいた場合、特別手当として1万2000円～3万8000円/月を支給 ※初年度は1万2000円を支給） 資格取得支援制度（資格取得に係る費用を上限5万円まで負担。また、実務者研修をWEB授業と法人内の施設での実地研修で取得可能） 正社員登用制度あり 試用期間6ヶ月（期間内条件変更なし）

その他

当社HP http://seiju-kai.or.jp/index.shtml