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株式会社ファミリア　関西エリア(大阪)

職種/仕事内容

仕事内容 ★☆時短勤務は最長小学6年まで☆★ 「ママになっても好きな仕事を続けたい。 それが当たり前に叶うのが、 ファミリアという会社です」 ―30代中途入社・女性社員より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども服やベビーウェアの企画販売を中心に 『子どもの可能性をクリエイトする』 多彩な事業を展開しているファミリア。 創業から70年以上、販売の現場では 多くの女性が活躍してきました。 そのため 女性のワークライフバランスに関しては、 先進的な取り組みを数多く行っています。 例えば時短勤務は、 お子さんが小学校6年生になるまで継続可。 産休・育休の取得はもちろん、 そこからの復帰も組織的に支援しています。 結婚や子育てといったライフイベントは、 キャリアのハンデにはなりません。 実際にある女性社員は、 店長を務めた後に産休・育休を取得。 復帰後は子育てと両立するために 店長にはなりませんでしたが、 店舗に欠かせない頼れる先輩として 最前線で活躍しています。 「販売が好き」「子どもが好き」 そんな想いで働き続けたいあなたを、 私たちは応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆当社のキャリアアップについて☆★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗販売スタッフとして活躍した後は、 副店長・店長へのキャリアアップが可能。 店長職は別途手当が支給されるため、 収入UPにも繋がります！ 意欲と適性次第では 総合職へのキャリアチェンジも可能です。 販売促進やWEBショップの運営など、 様々な仕事に挑戦できます。 働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを 見つけてください！ 1人ひとりのキャリア形成をサポートする、 各ポジションや社内資格に向けた研修も ご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●お客様への接客・商品提案 ●品出し ●在庫管理 ●清掃 ●レジ閉め など、店舗運営業務全般をお任せします。 小さなお子さんがいるファミリーや、 ギフトを探してご来店される方などへの 接客が主なお仕事です。 お客様が お気に入りの商品を見つけられるよう、 使用シーンのお伺いや商品説明を お願いします。 まずは本社での研修にて、 商品の基礎知識などを学びます。 アパレル販売や子ども服を扱う仕事が はじめての方も安心です。 お子さんの成長段階に応じた 多彩なアイテムを提案できるのは、 ファミリアならではの強み。 お客様とのお付き合いは、 早ければお子さんが生まれる前から始まります。 お子さんが子ども服を卒業した後も、 鞄や雑貨といったアイテムで お客様とのお付き合いが続きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼個人ノルマはありません／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売上に対する個人ノルマはありません。 店舗ごとの売上目標を、皆で協力して 達成していくやり方を採用しています。 そのため店内にギスギスした雰囲気はなく、 気持ちにゆとりをもって お客様や子どもたちと向き合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼イベントにも携われる／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗ではマタニティセミナーや、 子どもたち向けのイベントも実施。 お仕事体験やワークショップなどの 企画運営には、 店舗スタッフも関わっています。 子どもたちがキラキラと輝く場づくりに、 あなたも携わってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社ファミリアについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から70年以上の歴史を持つ、 神戸発のベビー服・子ども服の アパレルメーカーです。 デザイン・素材・縫製すべてにこだわった 高品質なアイテムは広く人気を集めており、 出産祝いや記念日などの贈り物としても 多く選ばれています。 2015年からは 「子どもの可能性をクリエイトする」 という企業理念を掲げ、 アイテムだけでなくアートや食、教育 といった様々なコンテンツをお客様に お届けしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸・大阪・京都に勤務地あり※採用後、在住場所を考慮し、配属が決定いたします。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ＜シフト例＞ 9：30～18：20 10：30～19：20 11：30～20：20 ※配属店舗による ★残業は月平均20時間未満と少なめです

給与

月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力を考慮し、 当社規定により優遇 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ◆年収380万円／入社1年目 （月給23万円＋賞与） ※初年度の想定年収です ◆年収414万円／入社3年目 （月給25万円＋賞与） ◆年収440万円／入社5年目 （月給28.5万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 週休2日シフト制 【休暇制度】 ・有給休暇 （半日・時間単位での取得可） ※入社3ヶ月後付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 ★取得・復帰実績あり！ ・産前産後休暇 （休暇中の給与100％支給） ・育児休暇 当社では社員自身の子育て経験が、 お客様への接客やアドバイスを 豊かにすると考えています。 そうした背景から仕事と子育ての両立を 会社をあげて支援しており、 多くの女性社員が産休・育休を取得し、 職場復帰を果たしています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／年1回※勤務成績による ・賞与／年2～3回（7月・12月・期末） ▶前年度実績：年5.5か月分支給 ※業績による ・育児短時間勤務制度 （小学校6年生修了まで） ・介護短時間勤務制度 ・社員購買制度 ・eラーニングでの自己啓発支援 ・通勤交通費全額支給 ・予算達成金 （月予算達成の場合、5000円/月） ・店長手当 【配属勤務地について】 在住地から出勤可能な店舗に 配属されます。 神戸の「神戸三宮駅」や「宝塚駅」 大阪の「梅田駅」や「天王寺駅」 京都の「京都駅」や「四条駅」など 駅チカに店舗があり、通勤が便利で ストレスなく働ける環境です。

職場環境・雰囲気

職場環境 「社名のように、家族のような温かさがある会社」 ある先輩は、ファミリアの社風をこのように語ります。 年次関係なく意見を出しやすく、風通しは抜群。 産休・育休や時短勤務の制度も整っており、ライフステージが変わっても働き続ける女性が多数活躍しています。