• 正社員

株式会社頼泰

仕事内容

アピールポイント: 【中期的（～5年）に会社として実現したいこと】 ■ 「外貨を稼ぐ会社になること」 既に前期までに小規模な海外（フランス・フィンランド・スロベニア・タイ他）取引の実現自体は達成しましたが、事業規模の小ささや人員不足からくる再現性のなさが理由となり、いずれも事業全体に影響を与える規模にはなりませんでした。 現在は国内事業における取り扱い商品量・金額を増やすべく人材採用を進め、もう一度海外挑戦をするために足下を固めています。 0から事業を進めていくとたまにマンガのようなことが起こりますが、経済的な中心地でもない地域から「外貨を稼ぐ会社になる」という目標を追う中で、そうした光景をたくさん目の当たりにしたいと考えています。 -------------------- 【将来への展望】 《進行シナリオ》 ■段階①：立ち上げ期（～2024年） 主に切削工具・FA機器を取り扱い、個々人の努力によってのみ会社が運営されていた時期。 ■段階②：成長期（2025～2026年） 計測機器・業務機器へと取り扱い商品が拡大し、規模は小さいながらも分業制によるチームでの会社運営が実現してきた成長期。 ■段階③：拡大期（2027～2028年） 人員・資金量・取り扱える商品量を増やし、他社が対応できない大型案件の相談が寄せられるような規模になる拡大期。近似領域への進出や海外市場への再挑戦もこの時期に開始。 ■段階④：越境期（2029～2030年） 海外売上割合を大きくする時期。現在の買取業以外の新規事業も会社を支えるレベルに達し、この頃には毛色の異なるメンバーが混在しているようなチームに。 -------------------- 《シナリオの達成のために重要となる点》 * 事業が大きくなるかどうかは、①成長市場または成長できる立ち位置に身をおいているかどうか ②日本（時として海外も）の法規制や経済環境の変化に左右されるため、自分たちではコントロールできない運の要素も多くあると考えています。 * そのため、集客ノウハウやIT活用による業務効率化など、どのような事業を行うにも必要となる普遍的な知識・経験を社内に蓄積しつつ、「当たり」が出るまで手数を出し続けることが最も重要だと考えています。 -------------------- 【大事にしていること】 ■稼ぐことを通して成長していくこと 日銭を稼いで生き残っていくうちにできることは増え、誰かの役に立てる存在になっていく ■綿密な計画よりも手を動かすこと 仮説が立ったら実行し、現実世界の反応を見るのが一番早い ■不確定要素が多くてもとりあえず進むこと やる前・行く前は不安でも、実行のための一歩を踏み出した瞬間に物事の8割くらいは終わっている ■うまくいかないのがデフォルトという事実を受け入れること 挑戦しても思い通りの結果が得られないのが普通 -------------------- 【現状の課題と可能性】 * 既存事業を磨き続けるだけでは早い段階で成長が頭打ちになることが予想されるため、近似領域への横展開や新たな事業形態を実現する必要があります。 * BtoB商材の買取業というニッチな領域のため、採用活動時に興味を持ってもらいづらいため、情報を継続的に公開する努力が必要。 -------------------- 【人事評価に関する考え方】 * 「会社・チームが成果を上げることでしか個人に利益は還元されない」という考え方が原則です。「チームを前進させることのできる個人」が評価されることを目指して制度運用をします。 * 指標としては、①会社全体の指標 ②所属チームに関する指標 ③個人に関わる業務上の達成事実　をもとに評価をします。 * 正社員の人事考課は年二回とします。 -------------------- 【アピールポイント】 * 賞与あり * 残業少なめ * 残業月20時間以内 * 交通費支給 * 駅近5分以内 * 転勤なし * 未経験者歓迎 * ブランクOK * 服装自由 * 髪型・髪色自由 * 社会保険完備 * 健康保険あり * 厚生年金あり * 雇用保険あり * 労災保険あり

求める人材: 【必須条件】 * 【重要】スプレッドシートやExcelを使用できる（調べながら自身でデータ加工・整形ができる水準） * 他従業員と協力しながら業務を進めることができる * メール・電話・メッセージアプリを使用して顧客対応を行った経験がある -------------------- 【歓迎条件】 ■ 以下のどれか一つでもあてはまる方にはおすすめの職種です！（必須要件ではありません） * マルチタスクが苦にならない方（複数のやり取りが同時並行で進行します） * 新しいITツールを取り入れるのを苦に感じない方 -------------------- 【20-30代男性が働くことのメリット】 ■ 成長段階の事業・チームを設計する機会 今まさに成長段階にある事業に参画し、チーム単位で成果を生むことができるよう、全体を俯瞰しながら仕組みそのものを設計する経験を得ることができます。特に比較的チーム規模が小さいこの段階での参画は、事業規模の変遷を目の当たりにしながら各段階で必要となることを実務を通して学ぶことができるため、最良のタイミングかもしれません。 キャリアの早い段階で「良き作業者」から「成果が出るチーム・仕組みを設計できるマネジメント層」となる経験を得ることは、数年後のキャリアに確実にいい影響をもたらすと断言できます。 -------------------- 【業界経験がなくてもOK】 * 0からのスタートでも製造・研究開発領域の法人営業業務の経験を積むことができます。 * ライフステージが変わるタイミング、神奈川への移住のタイミングを迎えている方、前職が他業種であっても是非ご検討ください！ -------------------- 【※参考：業務で使用するツール】 * Slack * Gemini * Claude * Google Drive * Googleスプレッドシート（エクセル） * Googleドキュメント（ワード） GeminiやClaudeなどのAIツールやSlack、スプレッドシートを積極的に活用し、業務の効率化を推進しています！ --------------------

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内