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株式会社ナンブ

仕事内容

《 ナンブの福利厚生がすごい！ 》 ◎160種以上の資格取得支援制度 様々なジャンルでの資格取得をサポート。携わる業務に関係のない資格であっても、資格取得後は取得に係る費用以上の報奨金を支給させていただきます！ 介護福祉士・実務者研修は取得費用全額会社負担に加え、7日間の通学研修は出勤扱い！給与は通常通り支給します！ ◎複数事業を展開するナンブならではの社割制度 健康用品、医薬品、介護用品などは社割対象。物によっては半額以下で購入可能！ ◎子育て中の方を全力応援 子ども手当（5000円/人）や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、子育て中の方も安心して働くことができます♪ ◎リロクラブ加入＆福利厚生施設あり 10万種類以上のクーポンや優待メニューがあり、スポーツジム・リゾートホテルなどを格安価格で利用可能！ ◎借上げ社宅制度あり 会社負担で安く希望条件の物件を借りれます！（一部例外あり） 《 ナンブ社員に聞いてみました！ 》 ■従業員の性格は？ 1位 人の役に立てることが好き 2位 人と話すのが好き 3位 忍耐強い 4位 内向的 5位 おおらか ■職場の雰囲気は？ 1位 アットホーム 2位 和やか 3位 明るい 4位 相談しやすい 5位 笑顔が多い ■ナンブの好きなところは？ ・好きな分野の仕事に携われる ・有給休暇が取りやすい ・人間関係が良好 ・残業が少ない ・スキルアップできる ・仕事とプライベートを両立できる ■ナンブに合う人は？ ・人と話をするのが好きな人 ・人の役に立つことに喜びを感じる人 ・フットワークが軽い人 ・コツコツ頑張れる人 ・責任感がある人 《 株式会社ナンブについて 》 創業は1923年(大正12年)。一軒の薬局から始まりました。 その後、医薬品卸業、医療用ガスの取り扱い、調剤、介護事業などへ事業を展開。西三河エリアから名古屋・尾張・三重までサービスを拡げ、介護においては民間が担うことができるほとんどのサービスを網羅できるようになりました。 大切にしてきたのは、医療・介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。これからも「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。 ■概要 創業：103年 介護施設：12ヵ所 薬局：10店舗 従業員数：547名 ■採用データ 平均月残業時間：5.1時間 有給取得率：75.9％ 育休・産休取得率：100％ 《 充実の研修制度あり！ 》 ●入社研修：就業規則、ナンブ社員としての心得などの基礎研修 ●全体研修：情報セキュリティーなど全社員で共通認識すべき研修 ●専門研修：各部門内で個々のスキルアップのための研修や勉強会を随時開催 ●資格研修：資格取得のための社内・社外研修 ●OJT研修：担当業務を先輩社員がマンツーマンで指導 ＊その他、ご希望に応じてｅラーニング、通信教育、オンライン英会話教室、授業料補助制度などの自己啓発支援を行っています。 《 あなたのペースで選べる選考ステップ 》 ①見学OK！ 面接前に、職場の雰囲気を自分の目で見てみませんか？入職後のミスマッチを防げます。 ②カジュアル面談OK！ オンラインにて、ざっくばらんにお話できます。気になることを何でも聞いてください。 ③最短1週間で入職可能！ 転職の意思が固まっている方は、スピーディーに対応。最短1週間程度での入職も可能です。 ※ご希望があれば、エントリーフォームの「ご要望・連絡事項」にご記入の上、エントリーください。

株式会社ナンブ 求人概要 株式会社ナンブ：介護職/正職員 2027年OPEN予定◎海外勤務に興味がある方必見！フィリピンセブ州にある介護施設で働けます◆社宅（個人・世帯向け）あり♪【岡崎市・本社・男川駅、介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 給与 月収27万6000円（月給26万円＋夜勤手当1万6000円） 月収30万8000円（月給28万円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回4000円～7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万円～28万円＋夜勤手当（1回4000円～7000円×4回） ※月給には処遇改善手当4万円、資格手当5000円～1万円を含む ※経験・能力により異なる ※海外勤務期間中は処遇改善手当の支給はありませんが、別途日当6000円/日を支給 求人詳細 2027年OPEN予定◎海外勤務に興味がある方必見！フィリピンセブ州にある介護施設で働けます◆社宅（個人・世帯向け）あり♪【岡崎市・本社・男川駅、介護職・正職員】 海外勤務にチャレンジしませんか？英会話に自信がない方もご応募いただけます◎2027年オープン予定の海外介護施設で介護職募集中☆まずはお話だけでもOK！ 職種 介護職 仕事内容・PR ＜＜海外介護施設勤務の介護職募集！＞＞ フィリピン・セブ州にて現地在住の高齢者を対象とした介護施設を新規オープン予定！ それに伴い、日本と海外を行き来しながら活躍してくださる立ち上げメンバーを募集します。海外勤務未経験の方でも大歓迎です！ ■ 主な仕事内容 フィリピン・セブ州マクタン島にオープン予定の「コテージ型高齢者向け生活支援・介護施設」のオープンに伴う立ち上げメンバーの募集です。 日本で培った実践的な介護技術を現地スタッフへ伝え、高品質な介護サービスを提供する体制づくりを行っていただきます。 ★施設について Assisted Living（生活支援）を中心に、Memory Care（認知症対応）にも対応する施設を想定しています。 ◆ 具体的なお仕事ミッション 1. 現場での介護実践＆技術指導 介護指導を担う中核スタッフとして、必要に応じて自ら身体介護を行い、実際のケアを見せながら現地スタッフへ技術指導を行ないます。 管理業務だけではなく、現地の「中核となるスタッフ」を育成し、そのスタッフが他のメンバーを指導できる体制を目指します。 2. 施設全体の介護品質の維持・向上 施設全体のサービス品質を確認し、安全で質の高い介護が提供できるよう指導・改善を行います。 3. 施設運営面での確認・日本側への報告 現地でのルール遵守状況や、備品・物品の適切な管理状態を日常的に確認し、異変や問題があれば日本側へ報告・連携します。 4. 現地スタッフの日本語コミュニケーション支援 現地の日本語教師と連携し、日々の介護指導や会話の中で積極的に日本語を使用。スタッフが「介護現場で使う日本語」に触れられる環境をつくり、日本語能力試験（JLPT）N3取得を目指す学習を後押しします（日本語教育に関する専門資格は不要です）。 ◆ 勤務地・入社後の流れ ・オープン前（日本国内） まずは株式会社ナンブが運営する岡崎市内の施設にて勤務していただきます。弊社のケア方針や業務の流れにじっくり慣れていただきます。 ・オープン後（フィリピン・セブ州） 年1～3回（1回の滞在期間：1～3ヶ月程度）、セブ州の現地施設へ出張勤務していただきます。出張期間外は、引き続き岡崎市内の国内施設での勤務となります。 ◆ 求める人物像・スキル 語学力以上に、以下の資質を重視しています。 ・身体介護を自ら実践できる介護技術と体力 ・日本の介護現場で培った実践力・指導力 ・主体的に考え行動できる行動力・適応力 ・現地スタッフと良好な関係を築けるコミュニケーション力 ◆ 語学力・海外経験について ★高度な英語力は必要ありません！ 簡単な会話やスマートフォンの翻訳アプリ等を活用し、意思疎通ができれば問題ありません。 ★海外生活経験のある方歓迎！ ※将来的にはフィリピン国内での事業拡大に伴い、新施設の立ち上げやさらなる人材育成に関わっていただく可能性もあります。 【海外出張時の費用負担について】 海外出張時の航空券、ビザ、住居、就労手続、海外保険等は会社が負担します。 出張期間中の日当に加え、初回海外出張時には、支度料（スーツケース購入、パスポート取得費等を想定）として７万円を支給します。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし