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日立システムプラザ新川崎

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼＼この求人のポイント／／ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（アプリケーションサービス）アプリケーションサービス事業部 AIをフル活用してOTノウハウをデータ化し、 コンサル・デジタルエンジニアリングとの相乗効果で日立の事業を加速させている部門です。 組織のさらなる拡大に向け、事業運営をサポートいただく方を募集します。 ■仕事内容 組織運営のための業務、事務・サポート業務、各種部内管理業務をお任せします。 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接でのお話をふまえて決定します。 ＜IT・情報機器／セキュリティ管理業務＞ ・IT機器・情報機器の資産管理、セキュリティ対策に関する事務作業 ・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の整理・確認 ・各拠点・関係部署との連絡・調整 ＜業績・数値管理／データ集計業務＞ ・Excelを用いた業績の数値管理、情報の集約・加工 ・月次・四半期単位での業績資料作成（既存フォーマットを活用） ＜資料作成・情報発信業務＞ ・管理資料・報告資料の作成および整形（PowerPointなど） ・ウェブページの更新・管理 ・ITサービス・製品開発に関する活動内容の可視化・報告 ＜営業・業務運営支援事務＞ ・販売製品の管理、見積作成などの営業支援業務 ・顧客情報の管理、各本部へのヒアリング・情報収集・集計 ・連絡会の運営やベンダー連携に関する支援 ＜組織運営・業務改善サポート＞ ・管理職の補助業務、社内事務全般、秘書・所務サポート ・プロジェクト状況の可視化、BPO推進、RPA運用 ・内部統制や人材育成施策に関する支援業務 など ■この仕事の魅力 ・社会的に影響力の大きいシステムに携わる事業・社員を支える仕事です。 ・周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。 ・上長・チームメンバーと定期的に話す仕組みがあり、不安や悩みを相談できます。 ■働く環境 ・フラットで協力的なチーム文化があり、 経験豊富なメンバーがサポートします。 ・入社当初は出社が基本です。 業務に慣れてきたら、 リモートワークやフレックス勤務もご相談いただけます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・SE・営業・設計など、事務職以外のご経験から事務職として入社した社員もいます ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。 選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮いたします。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。