• 契約社員

KOYAMA社会保険労務士法人

勤務地

勤務地: ・交通費支給（2万円まで）※マイカー通勤不可 ・敷地内は完全禁煙

仕事内容

アピールポイント: ● ブランクOK◎ 復帰しやすいよう、サポートします！ ● 生産性重視の職場環境 時間をかけるより「価値のある提案・対応」を評価 ● 成長の機会が多い 勉強会／ロープレ研修会あり（提案・対応力が伸びます） ● 正社員登用の実績多数！ 正社員を目指せます ----------------------------- 【弊社の魅力】 ・仙台駅徒歩5分の好立地！ 通勤しやすく、仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。 ・ブランクがあっても無理なく復帰できる体制 月2回の社内MTGで情報共有・相談ができ、一人で抱え込むことなく業務に慣れていけます。 ・生産性と成果を重視する評価制度 長時間働くことよりも、お客様にとって価値ある対応・提案が評価される環境です。 ・経営者と直接向き合うからこそのやりがい 顧問先は経営者が中心。 提案がそのまま企業の改善につながり、 「相談してよかった」「会社がより良くなった」という声を直接いただけます。 ・契約社員から正社員への登用実績が豊富 ライフスタイルに合わせて再スタートし、 将来的に正社員として安定した働き方を目指せます。 ----------------------------- ≪社員インタビュー≫ 40代・男性／入社6年目（経験者採用） 前職でも社労士事務所に勤務していましたが、手続き業務が中心で、社労士として顧客と向き合える実力がつかないことに不安を感じていました。当時30代後半でしたが、思いきって転職を決めました。 今では、顧客への提案業務や相談対応を早い段階から任せてもらえたことで、社労士としての力が着実に身についていると実感しています！ 年度更新や算定基礎届、年末調整といった大きな業務の前には必ず勉強会があり、チームで知識を共有しながら進められるため、「安心して成長できる環境だ」と感じました。 忙しい時期もありますが、休日出勤はほぼなく、残業は1日1時間もありません。働き方とスキルアップの両立ができる職場です！これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方には、挑戦しがいのある環境だと思います。 ----------------------------- 【働くメンバー】 現在、法人全体で約16名が在籍しています。 男女比はほぼ5：5で、年齢層は20代～40代が中心です。 ◆コンサルタント：男性6名／女性3名 ◆事務スタッフも在籍し、業務をしっかりサポートしています 職場は風通しがよく、 「分からないことはすぐ聞ける」「相談しやすい」雰囲気！ 安心して成長できる環境です。

求める人材: ◆必須◆ ・社会人経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ・社労士事務所での実務経験、または人事労務の実務経験（年数や雇用形態不問） ◆歓迎◆ ・社会保険労務士試験合格者（資格手当10,000円） ・給与計算／労務相談／助成金提案／就業規則の作成経験 ・ブランクから復帰して、もう一度労務を仕事にしたい方等

• 社員登用あり
• 固定時間制
• 駅近5分以内
• 昇給あり