• 正社員

株式会社健康会　メディケアホーム曙2条5丁目

仕事内容

仕事内容 ◆住宅型有料老人ホームで高齢者の日常生活上のケアを行います。 メディケアホーム曙2条5丁目は23床の施設で2階建です。少数で生活することで家庭での暮らしに近い環境を作り、顔なじみの関係を構築、入居者にとって落ち着いて生活できる環境を作ります。小規模なので入居者一人ひとりと向き合った濃密なケアを行うことが可能です。医療依存度が高く、ご自宅での生活が難しい方のホスピスとなっております。 ・ブランクのある方もOK。着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていきます。 ・シフトサイクルは1ヶ月毎。希望休申請を聞き作成、お子様の学校行事や家族行事でのお休み希望にも最大限対応可能です。 くにもと病院を中心とし医療・看護・介護事業を北海道（旭川・東神楽町・札幌・江別・苫小牧・室蘭・東京）で展開。グループ全体では71部門、職員数1,000名以上となっております。グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なので、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。12月は、星野リゾートＯＭＯ7ホテル（旧旭川グランドホテル）で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。健康診断受診率100％、定年65歳、再雇用制度あり。 介護のやりがいを見つけられ、感動を味わえる！ 「医療・看護・介護」の3つからサポートできるのが健康会のくにもとメディカルグループの特徴です。 くにもと病院、忠和クリニックの強力なサポートにより看取りを施設で行っています。 1ユニット9名の小規模施設なので、入居者様としっかりと向き合うことができます。 大規模施設から転職して来るスタッフも多くおります。 くにもとメディカルグループから転職したスタッフが戻ってくることもよくあります。 家庭の事情とは別に、待遇面などを理由に転職した人は他の施設での業務内容・待遇にやりがいを感じられず戻って来ることが多いです。 当社も「戻りたくなったら戻ってきてイイ」と出戻りもOK。 当グループでの仕事にやりがいを感じている方は多いです。 ＊資格・経験不問のため、介護に挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 加入保険:健康,厚生,雇用,労災 退職金制度:あり：勤続年数不問 通勤手当:上限25,000円／月 定年:あり：65歳 再雇用制度:あり：70歳まで 雇用期間の定め:雇用期間の定めなし 試用期間:試用期間あり：3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇:＊通勤手当補足：1ヵ月定期、マイカー通勤可能（自宅から拠点までの2㎞以上は通勤手当の対象） ＊賞与補足：初年度より算定期間の月割りで支給、2年目以降から満額支給の対象 ＊社内で介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修の受講可能 （一定の条件を満たすことで受講料の返還を免除） ＊65歳定年退職後の再雇用制度あり ＊ユニフォーム無償貸与 ＊地域の保育園入園に必要な雇用証明書を交付します ＊転勤の可能性：あり（旭川市周辺が主、本人希望を尊重他エリアへの転勤も可能） 〇働き方改革実施中 働き方改革のため、2019年10月から8時間／日勤務を7.5時間／日勤務へと変更しました。またICTを活用した記録システムを導入しており、業務の効率化と職員負担の軽減に努めています。今後も継続して取り組んでいきます。 〇医療・看護・介護の連携で全力サポート 健康会はくにもとメディカルグループ全体で、入居者様の生活をサポートします。医療・看護・介護の連携で積極的に看取りにも取り組んでおり、ケア・仕事のやりがいは高いです。お看取り後には施設内で暮らしていた様子を収めたＤＶＤを作成しご家族へお渡しするなど、入居者様だけではなく、ご家族様のケアにも取り組んでいます。 〇職員の成長をバックアップ 職員研修や資格取得、キャリアアップの仕組みを整備しており、職員一人ひとりの成長を会社全体でバックアップします。社内研修センターを活用し、国家資格を取得する職員も多く、また職員の希望や能力に応じリーダーやサービス提供責任者、管理者、ケアマネジャー等他拠点へ異動などキャリアアップしています。在籍する全職員の成長が、質の高いサービス提供につながっています。 〇研修制度 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。