募集情報
人間関係で辞めるのは“逃げ”じゃない。もう一度、介護を好きになれる場所があります。
アピールポイント: ✅「怖くて聞けない」なんでありえない環境：固定メンター3カ月（延長可） 入職後は同年代の先輩が1対1で伴走。新人にありがちな「質問しづらい」「置いていかれる」を最初から排除します。日々の振り返りで小さなつまずきをその日のうちに解消。上司の機嫌に左右される指導ではなく、“あなたのペース”に合わせた教え方をします。不安が残る場合は期間延長もOK。人間関係で傷ついた心を、仕組みで守ります。 ✅孤立を作らない仕組み：チューター半年×月次面談 メンターとは別にチューターが半年間伴走。月1回の1on1で、悩み・希望・得意／苦手を可視化し、配置や指導方法に反映します。 ヒリついた職場で起きがちな「我慢→爆発」を未然に防ぎます。 上司の機嫌やひいきで疲れた毎日に、さよならを。恵心会は固定メンター×チューター×交流仕組みで “怖くて聞けない”をゼロにします。給与はそのまま。休みは年間115日＋希望休99％。 まずは見学で、空気を確かめてください。に防ぐ早期キャッチ体制。 評価は人事考課シートの共有で“何が評価されるか”を見える化。ひいきの余地を減らします。 ✅「めんこいところ」文化：部活動×年4回交流を法人負担で 釣り部・カラオケ部・SNS運営チームなど、部署を越えて味方が増える接点を常設。 年4回の交流（焼肉・タコパ・ボウリング等）は法人負担で気兼ねなく参加できます。 まずは人を知る――それが関係の土台。 ピリつかない空気をイベントで育てています。 人間関係に悩んだ人ほど、「ここなら大丈夫」と、実感できるはずです。 ✅休める・整う：年間休日115日×希望休99％（実績） 希望休が通らないストレスは、生活を壊します。恵心会は希望休99％（実績）・年間休日115日。 シフト確定サイクルも明確で、先の予定が立てやすい。 推し活・家族行事・通院も我慢しない。 稼ぎたい人は任意の休日出勤で年＋15万円の選択肢も。 休む自由・働く自由を両方守ります。 ✅給与は現職維持：お金の不安を先にゼロに 人間関係を良くするための転職で、お金を犠牲にしない。 恵心会は給与を現職水準で保証します。 さらに資格取得（実務者→介護福祉士）を法人負担で支援し、取得後は手当で還元。 心の回復と生活の安定を、同時に叶えます。 ✅ミスマッチを防ぐ見学：雰囲気や声かけのトーンまで、じっくり見ていってください 見学は大歓迎。休憩室の空気、先輩の声かけ、申し送りの雰囲気 ――全部見てから決めてください。 “ここなら安心”を自分の目と耳で確かめられます。 無理な勧誘はしません。あなたの再出発に、納得を。
