募集情報
- 仕事概要・仕事に関するPR - 「少数精鋭だからこそ、人間関係のストレスとは無縁です」 現在の従業員は計5名。20代1名、40代4名と、働き盛りのベテランが中心の職場です。全員男性ですが、性別を問わず新しい仲間を歓迎する準備は万端！5名という少人数だからこそ、社長との距離も近く、風通しの良さは抜群です。現場の進め方や改善点も「もっとこうしましょう」と気兼ねなく言い合えるフレンドリーな空気感。この居心地の良さが、定着率の高さに繋がっています。 ●「正当な評価」がモチベーションに直結。前職の給与も考慮します。 これまで積み上げてこられたあなたの技術や知識を、存分に発揮できる環境です。「日給月給25万円〜」はあくまで最低ライン。即戦力として、あるいは一人で現場を差配できるレベルの方であれば、前職での実績やスキルを考慮した上で、納得のいく給与体系をご提示します。さらに、自立して現場を回せるようになれば別途「現場手当」も支給。頑張りが目に見える形で給与に反映されるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境です。 ●無駄な残業を省き、現場への直行直帰も柔軟に。 「現場が遠くて帰宅が遅くなる」「事務所に戻るだけの無駄な時間がある」……そんな悩みを解消します。当社では効率的な作業を重視しており、残業はほとんど発生しません。また、現場の状況に応じて直行・直帰の相談も柔軟に受け付けています。仕事が終わればサッと帰り、家族との時間や趣味の時間を大切にする。そんな「当たり前のワークライフバランス」を、ここでなら手に入れることができます。 ●「一生モノの技術」をさらに磨く。資格取得は会社がフルコミット。 経験者であっても、新しい技術への挑戦や上位資格の取得はキャリアの武器になります。バックホーなどの重機免許はもちろん、管工事施工管理技士などの国家資格取得にかかる費用は、講習代から受験料まで会社が全額負担します。「もっと技術の幅を広げたい」「将来を見据えて管理側のスキルも身につけたい」という意欲を、情に厚い社長とベテランの先輩たちが全力でバックアップします。
