• 正社員

株式会社EQUAL

仕事内容

アピールポイント: 弊社は社員の声を第一に考え、仲間を大切にする会社です。 『NO EQUAL NO LIFE』 全社員で決めたGOALです。 全ての人に『EQUAL』という会社を認知してもらいEQUALの商品を使用していただくことで御自身の可能性を最大化する手助けをし、生活に欠かせない会社になるという思いが詰まっています。 【POINT】 ①社員の圧倒的定着率！業界トップクラスを実現！ 非常に離職率の高い業界ですが、 一人一人の声をキャッチアップすることで、業界でも圧倒的定着率を実現しております。 創業から３年経ちますが、離職は２名のみ。 その２名は離職後に独立。現在では、弊社の協力販売店となっております！ ②未経験からでも年収1000万超え！ 現在需要の伸びている「家庭用浄水型ウォーターサーバー」「家庭用クラフトビールサーバー」 テレビCMやSNS広告等で注目を集め、需要が高まっており成約の出しやすい商材です。 家庭にも置け身近なモノなので、 「自動車」「不動産」「高級時計」「無形法人営業」などといった、20代では購入、契約が困難な商品ではない為、はじめ易く契約も取りやすいので、しっかりインセンティブも稼いでいける環境です。 ③同世代の仲間と、業界トップクラスの成長企業で共に成長が可能！ 20代中心で構成されている弊社は、上司部下、社長共に距離が近いため自分の声が届きやすく、 気になることや、わからないことはいつでも相談出来る環境です。 創業当時から堅実な黒字経営を現在まで続けており、新規事業の発足も順調ですので、 「自己成長」=「会社の成長」が体現出来るのは弊社ならではの強みです！ ④ジョブローテーション制度！ セールスプロモーションコース→キャンペーンスタッフコースなどライフスタイルの変化によって可能です。 2025年春を目処に本格始動する「 DX事業部」や「港湾事業部」などの新規事業立ち上げにもジョイン可能◎ 例） ①ウォーターサーバー／ビールサーバー事業部→U‐NEXT事業部 └U‐NEXT事業部立ち上げに伴いジョブローテーション！ ②U‐NEXT事業部 → U‐NEXT週4回＆週１DX事業部 → DX事業部 └本人希望を尊重しITスキル向上に向けジョブローテーション！ ③ウォーターサーバー／ビールサーバー事業部→人事教育部＆U‐NEXT事業部管理 └女性ならではのライフイベントや長所を尊重しジョブローテーション！ ★DX事業部では未経験からクリエイティブ職へ挑戦可能！ 企業、個人向けにWEBサイトの作製、SES事業の展開などを展開予定！

仕事内容: ＼この度、新規事業の発足に伴い一緒働いてくれるメンバーを募集します！／ 【お仕事概要】 商品のPRおまかせする、プロモーションの仕事です！ 全国のショッピングモールや映画館でイべントブースを設け、ウォーターサーバーやビールサーバーの催事営業コースとU-NEXTのプロモーションをしていただきます！ 選べるキャリアコース 【セールスプロモーションコース】⇔【キャンペーンスタッフコース】 【セールスプロモーションコース】 ウォーターサーバー／ビールサーバー事業部 └とにかく稼ぎたい！将来起業したい！年収1000万超えも可能！ ▼具体的な業務 └ショッピングモールなどでイベントブースの設営 └ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 └ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談 └ご契約に繋がれば、重要事項の説明、ご成約 └その他(数字管理等) ▼POINT └イベント型の個人営業なので、実際の商談は堅苦しいものではありません！ └契約数に応じて翌月のお給料にインセンティブとして還元！年収1000万超えも夢じゃない！ └自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。 　「今日の説明はすごくよかったよ！」など仲間と一緒に数字を追うような環境です！ ▼働き方について └首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。 └出張時の交通費・宿泊費も、もちろん会社負担です。業務以外はフリータイムなの観光も◎ └また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。 ▼研修制度　〝業界トップの教育体制〟 ・新入社員研修（座学＆実践５〜６日間） ・新入社員フォローアップ研修　 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 メンバーは未経験から入社されている方が8割です。 入社後5〜6⽇かけて商材の知識や接客の流れ、声のトーンや表情など、イチから教えます！ 大手上場企業のウォーターサーバーメーカーでトップ営業マンとしてマネージャーとして活躍していたメンバーが独立した会社のため〝業界トップの教育体制〟を実現！ 多くの新人が、初⽇に初成約を実現しています！メンバーは未経験からスタートが8割。 面倒見がとにかく良い先輩ばかりなので、わかりやすく的確で、丁寧なフィードバックを交えながら一人一人サポートします！ ※営業職のスパルタなイメージではないので安心してください！ 〝未経験でもなぜ稼がるのか？〟 近年のパンデミックの影響により、家で過ごす時間や在宅ワーカーなども増えた事から、 家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長しており、価格の高騰問題も出ています。 そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」「家庭用クラフトビールサーバー」がテレビCMやSNS広告等で注目を集め、需要が高まっており成約の出しやすい商材です。 【キャンペーンスタッフコース】 U-NEXT事業部（U-NEXTキャンペーンスタッフ） └映画好き！人と話すことが好き！ライフワークバランス重視！無料商材なので売上のストレスゼロ！ ▼具体的な業務 └関東近郊の映画館などでイベントブースの設営 └映画館にご来場のお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 └ご興味のあるお客様がいればブースにてU-NEXT無料トライアルのご説明 └U-NEXT無料トライアルの登録業務 └その他（数字管理、アルバイトスタッフの指導、シフト調整） ▼働き方について └出張、転勤なし。一現場あたり2〜４名のスタッフで担当。 └関東近郊の映画館を中心に稼働。仕事終わりに映画を観てから帰るスタッフも！ └営業のような数字を追うストレスは少ないので、未経験からでも始めやすい！ ▼働き方について └首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。 └出張時の交通費・宿泊費も、もちろん会社負担です。業務以外はフリータイムなの観光も◎ └また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。 ▼研修制度 ・新入社員研修（座学＆実践５〜６日間） ・新入社員フォローアップ研修　 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 U-NEXTの無料トライアルに入会していただくイベント業務なので１日で覚えられる仕事内容です。 アルバイトスタッフも在籍している為、ゆくゆくはアルバイトスタッフへの指導やシフト管理などもお願いいたします。 【ジョブローテーション制度について】 セールスプロモーションコース→キャンペーンスタッフコースなどライフスタイルの変化によって可能です。 2025年春を目処に本格始動する DX事業部や港湾事業部などの新規事業立ち上げにもジョイン可能◎ 例） ①ウォーターサーバー／ビールサーバー事業部→U‐NEXT事業部 └U‐NEXT事業部立ち上げに伴いジョブローテーション！ ②U‐NEXT事業部 → U‐NEXT週4回＆週１DX事業部 → DX事業部 └本人希望を尊重しITスキル向上に向けジョブローテーション！ ③ウォーターサーバー／ビールサーバー事業部→人事教育部＆U‐NEXT事業部管理 └女性ならではのライフイベントや長所を尊重しジョブローテーション！