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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 ＜仕事内容＞ LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。 第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなどを実施いただきます。 ・ERMの構築・推進・改善 -経営・現場リスク管理の仕組み化及び支援 -ERMフレームワークの構築・改善推進 -リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 -BCP・インシデント管理の推進・改善・運用支援 -リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策 ・委託先管理 -委託先管理におけるリスクマネジメント全般 -新規選定・既存見直しのプロセス・管理・運用・改善 ＜仕事の魅力＞ ・全社最適のマネジメントシステム構築に携わることで、経営視点、多角的視座を身につけられる ・PDCAサイクルによる継続的改善フレームワークを通して、自身の課題創出、課題解決力を確実にレベルアップさせられる ・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる ＜キャリアプラン＞ 入社後、まずはご経験や適性を加味し、左記記載の業務をご担当頂きます。 その後は、業務の習得状況に応じ、社内関連部門や外部ステークホルダーと連携をとり、リスクマネジメント組織の価値創出をお任せします。 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス お問い合わせください

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 ・標準労働時間 1日7時間45分（コアタイムなし）

給与

月給393,595円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万4533円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9062円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：590万円～ 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 基準給与：393,595円～ 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 （基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合） ―基礎給与 ：304,533円～ ―固定時間外手当：89,062円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種保険】 ・雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 【福利厚⽣】 ・通勤手当（当社規定に基く） ・働く環境支援手当（当社規定に基く） ・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・株式累積投資（るいとう） ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険（弔慰金） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース ・社内サークル制度 ・Family Day（社員家族参加イベント） ・各種研修制度（語学、職責者研修等） ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ） 【受動喫煙防⽌措置の実施】 ・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

対象となる方

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ 下記すべての条件に当てはまる方 ・リスクマネジメント、内部監査、リスクコンサルに関わる経験（いずれか3年以上） ・組織、人材、プロジェクトなどのマネジメント経験（いずれか2年以上） ・Word / Excel / PowerPoint等を用いたドキュメンテーションスキル ＜歓迎する経験・スキル＞ ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）もしくはPMの補佐、PMO経験 ・プロジェクト計画、各種プロジェクト管理手順の策定、運営に関する知見と経験 ・セキュリティ、個人情報保護法、電気通信事業法に関して知識がある方 ＜求める人物像＞ ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方 ・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方 ・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方 ・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方 ・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月（本採用時と条件の変動なし）

選考プロセス

選考プロセス 「応募する」ボタンを押していただいた方には、メールにて別途ご案内をさせていただきます。 ＜選考フロー＞ 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※面接回数には個人差があります ※面接は、オンライン面接（ZOOM等）と対面面接（博多本社）を組み合わせて実施いたします ※詳細は面談時にお伝えします