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株式会社　プロラボ

勤務地

勤務地: プロラボ尼崎校 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘2丁目34-12 サンロワール102 ・敷地内禁煙 ・マイカー通勤可

仕事内容

アピールポイント: ──児発管が疲弊する構造を、会社として変えました。── 定員10名。送迎なし。計画書はソフトで。 人数が多すぎて一人ひとりを見きれない。 送迎で1日の半分が潰れる。 個別支援計画書の作成で、毎日のように残業になる。 一人で全部抱え込んで、相談相手もいない。 児発管として働くなかで、こうした悩みを抱えた方は多いと思います。 プロラボは、その構造自体を変えました。 運営母体の株式会社プロラボは、兵庫県内で6施設の放課後等デイサービスを運営しています。尼崎校はその7校目。開校から半年を迎え、支援体制をさらに厚くするためのメンバー募集です。 ▼代表大西からのメッセージ（動画） https://youtu.be/mgLNo78kU8o ■プロラボが、児発管のために変えた2つのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【変えたこと①：現場の構造】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆定員10名を、超えない 1日の定員を守ります。利益より、ケアの質と安全を優先する判断です。 ◆送迎業務は、ありません 保護者送迎または自力通所のみ。その時間を支援の準備、振り返り、保護者対応に充てられます。 ◆1日3部制で、静かな環境 時間枠を3つに分けた入れ替え制。一度に集まる人数を絞り、落ち着いた空間で関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【変えたこと②：書類業務の仕組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 児発管の業務で、最も時間を奪うのが書類作成です。 プロラボでは、個別支援計画に関わるすべての書類を、社内専用のソフトで作成できる環境を整えています。 ◆面談は、音声メモするだけ 保護者様やお子さまとのアセスメント面談は、音声で記録します。手書きメモを取りながら話す必要はなく、目の前の相手と向き合う時間に集中できます。 ◆音声から、アセスメント面談記録が作成される 録音した音声をもとに、ソフトが面談記録を形にします。聞き返して一から書き起こし直す作業は発生しません。 ◆アセスメントから、個別支援計画書へ展開できる 整ったアセスメント内容をベースに、そのまま個別支援計画書の作成に進めます。 ◆関連書類もすべてソフトで完結 モニタリング記録、各種様式、関連書類一式までソフト上で作成・出力できます。 計画書作成のために毎晩残業という慢性的な負担を、会社として解消しました。 ■プロラボ独自の「空間マネジメント」 プロラボがもう一つ大切にしているのが、現場の「空気」です。 子どもへの支援の質は、スタッフ同士の関係性や事業所全体の空気に大きく左右されます。 プロラボでは、管理者より上のポジションに「法人統括管理者」を配置。現場の空気を整え、スタッフが気持ちよく働ける「空間」を守る専任の役割を置いています。 管理者兼児発管は、孤立しがちなポジション。だからこそ、空気づくりを支える上位レイヤーを会社として用意しています。 ■組織としてのバックアップ ・法人統括管理者が現場の実務と空気の両面をサポート ・法人内に児発管が既に8名在籍。事例共有・相談ネットワークあり ・月1回、管理者どうしの対面ミーティング ・月1回、全校参加のオンラインレッスン発表会 ■プロラボの療育について パズル・ブロック・プログラミングをレッスン形式で提供する「IT×療育」。 やるべきことが教材で明確なので、支援員も迷わず動けます。 在籍する小中学校等で「出席扱い」として認められる実績も多数あり、単なる預かりではなく、学びと成長の場として学校・行政からも信頼をいただいています。 ▼代表大西のインスタグラム https://www.instagram.com/prolabo_onishi/

求める人材: 児童発達支援管理責任者として配置可能な方。

• シフト制