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株式会社ハイデイ日高

仕事内容

アピールポイント: ◎株式会社ハイデイ日高とは？◎ 日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。 『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。 東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 現在、首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。 新規出店計画もしっかりと進行中！

仕事内容: 飲食店「日高屋」スタッフ／店長候補 ◎おすすめポイント◎ ■店長平均年収500万以上 ■昇格試験は年12回！いつでも受験可能で努力次第でどんどん昇進できます ■関東圏に店舗を集中展開している為、転居を伴う転勤はありません ■シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制が整っています ■利益を社員に分配する社風です。 4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給していました。 賞与は年3回支給！ ■地方からの転居者には住宅サポートもあり！ ◎お仕事内容◎ ■店舗での接客・調理業務 ■パート・アルバイトの教育 まずは同社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ◎働きやすい環境◎ 飲食業界のなかでも屈指の働きやすさ！ 希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 ◎配属先◎ ■直営店の「熱烈中華食堂日高」・「焼鳥日高」・「来来軒」のいずれかに配属されます。 ■各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 【職務の変更範囲】 会社の定める職務