• 正社員

オプテックエクスプレス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆国際物流の「最後の砦」として、 “1分の遅れ”も許されない現場を支える◆ 私たちオプテックは、航空機部品・軍事 物資・医薬品など、高い品質管理が求め られる輸送を担っています。 今後、取り扱い分野の拡大に伴い、 AS9120・AEO・GDP・ISO27001等の 品質認証取得が急務となっています。 そこで今回、総務部に「品質管理責任者」 を新設ポジションとして採用し、 認証取得や許認可管理、社内品質体制の 構築を一手に担っていただける人材を募集 いたします。 ⭐シニア応援！ ◆募集背景◆ ・航空、防衛、医薬業界向け輸送サービスの 本格拡大 ・新たな品質認証取得と、既存許認可の一元 管理体制構築が必要に ・品質を“仕組み”として根付かせる専任者の 配置 ◆仕事内容◆ 総務部に所属し、品質管理・認証取得・ 社内体制構築に責任を持って取り組んで いただきます。 管理・運用体制の立ち上げから、現場 への教育・浸透活動までをリードして いただくポジションです。 ◇主なミッション ・AS9120、GDP、AEO、ISO27001など の新規認証取得、更新対応 ・各種許認可の取得、維持管理 └ RA（Regulated Agent）、通関業、 第二種利用運送、軽貨物運送 等 ・社内マニュアルや手順書の整備、 品質教育の実施 ・監査対応（社内監査、第三者監査、 当局監査等） ・品質文化の浸透活動（社内研修、 チェック体制、定期レポート等） <働きやすい環境＞ ●残業月10時間以下 └プライベートも大切に。 基本定時退社でメリハリつけて働けます。 ●週2日テレワーク◎ ●働く環境を常にアップデートする環境が 整っています◎ └例えば上記のテレワークに関しても、 社内アンケートで50％以上の社員が希望 したため実現しています。 定期的に社員の声をアンケート等で吸い 上げ、みんなで気持ちよく働けるように、 改善が出来る体制が確立しています。 ●子育てしながらの仕事がしやすい └社長含めパパママ多数活躍中！ ●半休などの休みもフレキブルに取れます。 ＜スキルアップを支援＞ スキルアップに必要な外部研修や 勉強会などの費用は会社負担。 自社で通関業の免許を取得していますので、 従業者研修や通関士資格取得サポートも 可能。 福利厚生の一環で1人当たり10万円の 資格手当を導入しております。 ~・~オプテックエクスプレスについて~・~ ＜当社使命＞ 「時間」の価値を証明する。 これは、単に速く輸送することだけを意味 しません。 私たちは、物流全体のプロセスから無駄を 排除し、人が直接関わる部分を必要最小限 にすることで、結果的にコストが削減され、 輸送時間も短縮されると考えています。 人は、本来やるべきこと、やりたいことに 集中するべきです。 人に与えられた時間は有限であり、その 価値を最大限に活かすことが重要です。 しかし、現代社会では無駄な作業や時代 遅れのプロセスが多く存在し、多くの人が 自分の時間を十分に大切にしているとは 言い難い状況です。私たちは、貿易が人々 の生活を豊かにし、希望ある未来を築くと 信じていますが、現代の物流には、人材不足 やIT格差、サプライチェーンの複雑化といっ た多くの課題があり、それが機会損失を生ん でいます。 私たちの使命は、フォワーダーとして貿易の 最適化に貢献し、皆さんの「時間」の価値を 最大化することです。 無駄を省き、最適化された輸送を社会に提供 することで、世界により多くの貿易が生まれ 、その貿易を通じて、私たちは限られた時間 をより豊かに生きることができます。 1分1秒をより価値あるものにしていくこと 、それが私たちの願いです。 ＜当社ビジョン2050＞ 物流の機会損失をなくし、貿易で世界を 前進させる。 私たちは、貿易が人々の生活を豊かにし、 希望ある未来を築くと信じています。 現在の私たちの豊かな生活は、先人たち の知恵と努力の成果です。 しかし、私たちはこの豊かさに満足する だけではいけません。 過去と比べて生活は向上しましたが、 現代社会にはまだ多くの問題が残って います。 貧困による教育や医療の格差、環境問題、 少子高齢化など、課題は多岐にわたります。 私たちが属する物流業界も例外ではなく、 人材不足、IT格差、サプライチェーンの複雑 化、各国の時差や商習慣の違いといった課題 が存在し、その結果として多くの機会損失が 生じています。 「機会損失」とはより良いフォワーディング が提供できた場合に得られていたはずの、実 際には発生していない貿易価値のことです。 つまり、本来ならば得られた利益や成長の 機会が、適切なサービスや対応が行われな かったために失われてしまうことを指しま す。 私たちはフォワーダーとして、貿易の最適 化に貢献し、世界中により多くの豊かさを 届けることで、これらの現代的な問題を解 決し、次世代に希望に満ちた未来を託せる と信じています。 ＜事業について＞ 弊社は航空貨物のフォワーダー （国際物流会社）です。 フォワーダーとは輸送手段を持たず貨物輸送 を行う事業者のこと。 航空貨物は緊急貨物に特化。ハンドキャリー なども得意としており取扱件数もトップレベ ルです。 海上貨物はECサイト用の貨物をメインとして 、毎月物量を更新し続けています。 設立９年目ですが、中国との物流が多く、 毎年取り扱い貨物量が倍増し、業績も右肩上 がりに成長中です。 私たちは日々、この様なお客様からの要望 を叶えるため奔走しています。 物流のセーフティーネットとしてすべての お客様に安定的な貨物サービスが供給できる 未来を実現するため、共に走れる仲間に出会 えることを、心待ちにしています。 ◆ポジションの魅力◆ ・新設ポジションとして、裁量と影響力の 大きい業務に関われる ・航空、防衛、医薬といった高度管理物流 に品質基盤から関われる ・経営と近い立場で、スピーディに仕組み 構築ができる ・経験を活かし、「仕組み」として会社に 残るものを築ける

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「新橋駅」から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ●フル勤務：9:00 ～18:00 （8:00 ～17:00 も可能） ●時短勤務：詳細はご相談ください ＊休憩原則：1時間 ＊残業月平均10時間以下

給与

月給250,000円～480,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊残業代別途支給 ＊資格手当あり ＊昇給あり／年１回 ＊賞与あり／年2回 （2024年度実績：4ヶ月程度） ＊定年後再雇用・業務委託などの選択肢も応相談

休日休暇

休日休暇 ＊完全週休2日制（土・日） ＊有給休暇（消化率100%） ＊夏期休暇・年末年始休暇あり ＊年間休日128日（2024年） ＊誕生日休暇あり ＊産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■資格取得支援制度 （10万円/年まで補助） ■在宅勤務制度あり（週2） ■退職金制度あり （入社後1年以降より/中小企業退職金 共済制度を活用）

職場環境・雰囲気

職場環境 平均年齢37歳の社員が活躍中の職場！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）