• 正社員

株式会社MOB　玉名支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、クリエイティブディレクター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIに関わる入口は、開発だけでしょうか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIの仕事と聞くと、難しい専門知識や 高度な操作が必要だと思うかもしれません。 けれど、このポジションで求められるのは、 AIを自在に操る特別な才能ではありません。 記事がきちんと掲載されているか。 文章に不自然な点はないか。 利用者さんが作業でつまずいていないか。 制作の流れが止まっていないか。 一つずつ確認し、読み手に届く状態へ 整えていくことが中心です。 AIを活用する仕事でありながら、 大切にするのは人が読んだ時の感覚です。 その視点を持てる方に合いやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを活用したWeb記事制作の管理や、 サポート業務を行う福祉事業者運営会社です。 本社は鹿児島県姶良市にあり、 鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。 勤務地は熊本県玉名市高瀬です。 九州新幹線の新玉名駅から車で約8分。 転勤はなく、同じ勤務地で腰を据えて働けます。 敷地内は全て禁煙です。 未経験からAI時代の業務に触れられるよう、 仕事の流れを学べる環境を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを活用したWeb記事制作に関する、 管理業務とサポートをお任せします。 主に担当するのは、記事の確認、進行管理、 利用者さんへのサポートです。 ■サイト登録チェック 記事の掲載状況や画面上の表示を確認します。 ■記事内容の確認 誤字脱字、情報のつながり、内容の整合性を見ます。 ■制作進行の管理 スケジュールを把握し、関係者と連携します。 ■AI記事の調整と確認 AIが作成した文章を読み、必要な修正指示を出します。 ■マニュアル作成補助 既存マニュアルの整理や見直しを補助します。 ■利用者さんへのサポート チャットやオンライン通話など、 遠隔でのやり取りを中心に支援します。 記事執筆やAI操作そのものが主業務ではなく、 確認、進行の整理、指示出しが中心です。 接客を主とする仕事ではありません。 室内でのデスクワークが多く、 チームで進める業務が中心になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各自が自分のペースを大切にしながら、 困った時には相談できる職場です。 にぎやかすぎる雰囲気より、落ち着いて 作業に向き合いたい方にもなじみやすい環境です。 髪型、髪色、服装は自由です。 ピアス、ネイルも可能です。 経験者も歓迎していますが、 特別な資格や経験は問いません。 勤務は月曜から金曜、8時から17時。 休憩60分、実働8時間です。 平均勤務日数は月20日から22日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩の入社ストーリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。 その前は東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AI業界はもっと特別な人が働く場所だと 感じていたそうです。 実際の業務は、記事確認や進行管理、 利用者さんへのサポートが中心。 マニュアル作成や作業整理にも関わり、 スプレッドシートの関数を使った効率化にも 取り組んでいます。 人のために考えすぎると、かえって難しくなることもある。 自分がやってみたいから工夫するくらいの距離感が、 この仕事には合うのかもしれないと話しています。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と 挑戦してみたい気持ちからMOBへ入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考え、 先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案や AI記事作成に関わっています。 修正する箇所が少なくなり、OKをもらえると嬉しい。 そう感じながら、AIの文章を人が読みやすい形へ 整える役割を学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 出社、朝礼、メール確認。 チャットと当日の作業予定も確認します。 8:30 サイト登録チェック。 記事の掲載状況や表示を見ます。 9:00 利用者さんのサポート。 チャットやオンライン通話で対応します。 11:00 記事内容の確認。 誤字脱字や情報の整合性を確認します。 12:00 休憩。60分しっかり休みます。 13:00 制作進行の共有MTG。 課題や進み具合を確認します。 14:00 AI記事の確認。 必要に応じて修正指示を出します。 15:00 制作進行の管理。 スケジュール調整や連携を行います。 16:00 マニュアル作成補助。 既存マニュアルの見直しも行います。 16:30 翌日の準備をします。 17:00 退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1〜2週目：基礎を覚える期間 研修はすべてZOOMなどオンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を見ながら、 サイト登録チェック、記事内容の確認、 AI記事チェックの進め方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、 確認する側の視点で学びます。 ディレクション業務のため、 最初から確認者としての目線を育てます。 ■〜1ヶ月：担当範囲を広げる期間 サイト登録チェックと記事内容の確認を、 1人で担当できる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し始めます。 チャットやオンライン通話など、 遠隔対応が多いことも特徴です。 少しずつ声かけや進捗確認も任されます。 利用者さんの勤務時間帯である14時までを意識した 動き方も身につけます。 ■〜3ヶ月：進行管理に触れる期間 AI記事のチェックや修正指示、 制作進行の管理を一通り経験します。 マニュアル作成補助にも取り組みます。 ■3ヶ月以降：独り立ちへ サイト登録チェック、記事内容の確認、 制作進行の管理、AI記事のチェック、 マニュアル作成補助、利用者さんサポート。 6つの業務を自立して担当する、 サブディレクションとして独り立ちします。 入社日は相談できます。 勤務開始時期も相談可能です。