• 正社員

株式会社キャリアル

職種/仕事内容

仕事内容 ●営業活動はソロプレイではなく 社内の営業サポートと連携して進めます 振り返りや分析も共有しながら 取り組める体制です 提案に根拠を持てる環境があります 営業スタッフ：2名 営業サポートスタッフ：3名 ※グループ会社の社員との交流もあり ●「いきなり一人で商談を」はありません 入社後は先輩同行からスタートします ●日常的に相談・共有できる環境 毎日の朝礼、週次ミーティングがあり 一人で抱え込むこと前提の働き方では ありません ●評価基準と給与の決まり方は明確 半年ごとに評価シートを用い 社長と1on1で共有します ※未経験の方も歓迎です。 行動量は必要ですが 毎日の朝礼・週次ミーティングで 進め方をすり合わせながら取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 仕事内容 》 採用でお困りの企業・店舗様に対し、 Indeed PLUS／Indeedの求人広告を 活用した採用支援を行う営業職です。 新規提案を中心に、 ヒアリングから提案、 掲載後のフォローまでを担当します。 ▼ 業務の流れ ・採用課題のヒアリング ・Indeed PLUS／Indeedの提案 ・掲載後の状況共有（数値の確認） ・営業サポート（分析チーム）と連携し 次の提案へつなげます ▼ 独り立ち後の行動量目安 ※新規提案：既存対応＝約6：4 ※1日の商談数：平均3〜5件 ※1日の架電数：約50件 ※担当社数：約50〜100社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 この仕事の特徴 》 ●ノルマはありませんが 新規獲得件数の目標があります （達成状況はインセンティブに反映） ●「こうしなさい」が決まっている 営業ではありません どうしたら成果につながるかを チームで考えて動きます ●分析・振り返りは専門チームと分担 会社全体でお客様の 採用に伴走するスタイルです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 教育・フォロー体制 》 ・入社後は先輩同行からスタート ・同行 → 一部対応 → 単独対応へ 段階的に進みます ・毎日の朝礼、週次ミーティングで 相談や共有する風土あり ・Indeed担当者や グループ会社との情報共有あり 「研修が終わったら一人任せ」ではなく 実務を通じてチームで進める育成スタイル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 最後に 》 「営業は初めてで不安」 「どんな人たちと働くのか知りたい」 そんな方に向けて、選考要素のない "カジュアル面談"を行っています。 実際に働く営業スタッフと話しながら 仕事の進め方や職場の雰囲気を 知っていただける場です。 まずは情報収集のつもりで カジュアル面談からでも大歓迎です。 ご応募・お問合せをお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

交通・アクセス 静岡駅から徒歩10分の徒歩圏内

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（休憩1時間） 実働8時間 残業：月25時間程度 ※20時までには退勤しているメンバーがほとんどです

給与

月給230,000円～272,600円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万2600円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - 月給23万円〜27万2600円 ※固定残業代5万9000円（45時間分）含む ※実際は残業月25時間程度 ※超過分は別途支給 - ●賞与年2回（業績による） ●昇給あり ●交通費支給（上限1万5000円／月） ●インセンティブあり（新規獲得件数に応じて） ・評価は半年ごとに実施 ・評価シートをもとに、社長と1on1面談 ・数字・行動量に基づき、評価・給与が決まります ・評価基準が明確なため、理由が分からない評価はありません

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日以上 GW・夏季・年末年始（各7〜10日） ※社用携帯・PCは持ち帰り不要 退勤後・休日は業務対応しない運用 有給休暇（入社半年後10日付与） 産前産後休暇・育児休暇実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（個人業績による） ・賞与年2回（業績による） ・研修制度あり ・健康診断（年1回） ・転勤なし ・PC・社用携帯（iPhone）貸与 ・新年会・忘年会など交流会あり（グループ会社との交流含む）※全額会社負担

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・専修・短大・高専・大学・大学院卒 ・PCの基本操作ができる方（入力レベルで可） ●未経験歓迎（経験不問） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 「応募＝すぐ選考」ではなく、 まずは話を聞いてみたいという方も 歓迎しています。 ▼ カジュアル面談について 採用担当だけでなく、 実際に働く営業と話すことも可能です。 仕事内容の進め方や、 日々の業務の雰囲気など 気になることをその場で質問できます。 ※応募前・選考前の情報収集としての 利用も問題ありません ※カジュアル面談はWEBにて実施します ※普段着でOK ※選考要素はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 選考の流れ 》 1. 応募 2. WEB面談（一次） └ 採用担当、または営業との面談 └ 仕事内容や働き方の説明、質疑応答が中心 3. 二次面接 └ 社長との面談 └ これまでの経験や、 仕事に対する考え方をお聞きします 4. 内定・入社 ※筆記試験はありません ※在職中の方も歓迎します 面接日・入社日はご相談ください ※応募の秘密は厳守します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 当社HP 》 https://www.careereal.com/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━