募集情報
週２日以上で働く／フルリモートＯＫ！
アピールポイント: ＼おすすめポイント／ ＊まずは派遣スタッフとしてスタート →双方合意で直雇用化の可能性アリ ＊「週5日フルタイム」「週2日時短」など 働き方は柔軟に相談できます！ ＊通勤の場合は駐車場完備で車通勤OK！ ＊損保事務経験が活かせる！ 東京海上社の「Tnet」の操作ができる方を お待ちしております ＊学校行事等のお休みに理解がある！ └育児ママにも優しい職場 └プライベートとの両立もラクラク♪ 【お仕事内容】 ・生損保代理店でメール対応や書類の作成、 PC入力など ・Tnet操作を中心にお願いします 【環境面等】 ・社長を含み3人の事務所 └少人数の落ち着いた環境です。 -------------------------- ～応募後の流れ～ 1）面談(web/お電話) 2）お仕事紹介 3）就業決定 4）就業スタート！ ★引き続きしっかりフォローいたします★ -------------------------- ✅派遣登録前に知りたい！！ Q ：交通費の支給はありますか？ A：通勤用交通費は、当社規定により支給します。 Q： 給与振込みについて教えてください。 A：毎月1回、勤務月の翌月15日に本人名義の銀行口座に振込みます。 15日が土・日・祝日の場合は、前営業日に振込みます。 振込み額は、給与から社会保険料・所得税等を控除した金額となります。 Q：給与明細の確認はできますか A ：給与振込月の原則第6営業日中にTCSホームページの「MyPage」に掲載します。 ※TCSとは、「東京海上日動キャリアサービス」の略称です。 ------------------------------- 【社会保険について】 Q：社会保険にはいつから加入できますか? A： 加入基準を満たしている場合には、勤務開始日からの加入となります。 Q： 社会保険には必ず加入しなければいけないのですか? A： 加入基準を満たしている方は必ず加入する必要があります。 Q： 今年は扶養内で働くつもりなので社会保険に入らなくていいですか? A：加入基準を満たしている場合には、社会保険にご加入いただきます。年収にかかわらず、雇用契約に定めた勤務時間などに基づいて、社会保険の加入が義務付けられています。 ------------------------------- 【給与・休暇等について】 Q： 6月15日に勤務を開始しました。年次有給休暇はいつから取得できますか? A：勤務を開始した月から、6ヵ月経過後の12月1日に付与されます。12月1日以降から取得できます。 Q： 年次有給休暇が付与される前はお休みが取れないのでしょうか? A： 原則、契約どおりのご勤務をお願いしていますが、やむを得ずお休みされる場合は、欠勤扱い（無給）となります。 Q： 年次有給休暇を半日単位で取得できますか? A：できません。また、時間単位の年次有給休暇の取得もできません。 ------------------------------- 【ご勤務について】 Q： 急な休暇や遅刻をする場合はどうすればいいでしょうか? A：派遣先に始業前に直接連絡してください。あわせてTCS営業担当者へも連絡願います。「有給休暇」を取得される場合は、勤怠管理システムまたは勤務カードへ正しく記録していただきます。 Q ：通勤途中や勤務時間中にけがをしたときは、どうすればいいでしょうか? A：けがをされた状況によっては労災保険が適用される場合があります。労災申請に必要な書類をお送りしますので、TCS営業担当者にご連絡ください。 労災保険が適用された場合には、保険診療分の自己負担がありません。 病院で診療を受ける際には、受付で「労災」であることをお話いただき、健康保険証はお使いにならないようお願いします（手続がスムーズな「労災指定の病院」での診療をおすすめします）。 【ご来社不要】 ご自宅からリモートでかんたん登録 お気軽にご応募下さい！
