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契約社員
株式会社三陽商会

人事部での給与・社会保険担当[16132]

✅給与計算の経験を、これからの人事をつくる力へ。大手アパレルメーカーで、システム運用・業務改善・DXまでキャリアを広げる

年俸4,500,000円～5,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 10：00-18：00 8：00-20：00フレックス制度あり休憩45分

休日休暇

休暇・休日: 土日祝日、年末年始

勤務地

株式会社三陽商会

東京都新宿区

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勤務地: 東京都新宿区

仕事内容

アピールポイント: 大手アパレルメーカーの人事給与ポジション。給与計算経験を活かしながら、業務改善・DX推進・システム運用まで経験の幅を広げられる希少案件です。

仕事内容: ・給与計算・賞与計算業務・年末調整業務・住民税管理業務・支払調書、給与支払報告書の作成・人事・給与マスタの管理および運用・給与業務の標準化・業務改善の推進・人事給与システムの運用および導入支援・人事データ管理および各種レポート作成・給与、人事制度、社会保険関係の問い合わせ対応・社会保険の電子申請対応【チーム】課長１名給与担当者２名社会保険担当者１名

対象となる方

求める人材: 【必須要件】・給与計算業務経験3年以上・300名以上の給与計算実務経験・年末調整、住民税管理の実務経験・Excelを活用したデータ集計・分析経験（PIVOT、VLOOKUP等を使用）・人事給与システムの運用経験【歓迎要件】・人事給与システム導入プロジェクト経験・要件定義、データ移行、テスト経験・業務標準化や業務効率化の推進経験・給与計算対象人数1,800～2,500名規模の実務経験・人事システムCOMPANYの使用経験【求める人物像】・正確性を重視しながら業務を遂行できる方・関係部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを図れる方・課題発見から改善提案まで主体的に取り組める方・業務効率化やDX推進に興味をお持ちの方・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方

仕事の特徴

交通費支給

給与/待遇

年俸4,500,000円～5,500,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥58,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。年俸 450万円～550万円前職の年俸と経験スキルによって相談（30H/月残業代含む）例：336,000円（30H残業代含む）×12ヶ月+668,000円（賞与）＝4,700,000円

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費一部支給 5万/月まで雇用保険健康保険厚生年金労災保険完備

その他

その他: 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）この求人は人材紹介サービス東レエンタープライズ株式会社の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。人材紹介事業（許可番号：13-ユ-302985）人材派遣事業（許可番号：派13-303538）雇用形態: 契約社員給与: 4,500,000円 - 5,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間