• 正社員

社会福祉法人彦根市社会福祉協議会

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、団体職員 ✨福祉の経験をさらに地域の未来へ✨ 地域や誰かの困りごとに寄り添い、 私たちの暮らしを見据えながら、地域の未来を 変えていく。 住民や関係機関と連携・協働しながら、 目の前の一人だけでなく、 地域の課題解決に挑戦しませんか？ 行政の制度だけでは対応しきれない課題や、 民間企業では採算が合いにくい地域の困りごとにも 向き合い、住民・行政・関係機関などと協力しながら、 必要な支援を形にしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 地域支援・相談支援などを担う「福祉総合職」です。 過去の経験や保有資格、 適性などを踏まえて配属を決定します。 ✅【1】地域支援 地域住民やボランティア、行政、関係機関などと協力し、 地域のつながりづくりを支援します。 ・サロンや子ども食堂などの居場所づくり ・住民同士が支え合う見守り活動、助け合い活動 ・自治会や協力団体の話し合いの場のコーディネート ・地域の課題を把握し、解決に向けた取り組みを推進 内勤3割・外勤7割が目安です。 担当地区へ出向き、住民や関係団体と 直接話し合いながら地域づくりを進めます。 帰社後は記録や事務作業などを行います。 ※土日勤務もあります。 ✅【2】相談支援 本人やご家族・支援者等からの相談に応じ、 行政や関係機関と連携しながら、 課題の解決に向けた支援を行います。 ・経済的困窮に関する相談 ・権利擁護に関する支援 ・地域包括ケアに関する取り組み ・介護予防サービスに関する支援 ・継続的な相談ケースへの対応 相談者の状況を丁寧に把握し、 必要な支援や制度、適切な相談先につなげながら、 包括的かつ継続的にサポートします。 内勤8割・外勤2割が目安です。 窓口での相談対応が中心で、 新規相談は1日1～3件程度。 継続支援のケースへの対応もあります。 ✅【3】在宅介護 介護保険法に基づく訪問介護事業や 居宅介護支援事業、 障害者総合支援法に基づく 居宅介護事業や同行援護事業などを行います。 生活のサポート（居宅介護）： ご自宅に訪問し、お食事、入浴、お着替えなど、 日常生活にかかわる身の回りのお手伝いをします。 外出のサポート（同行援護）： お買い物、通院、または趣味のお出かけに付き添い、 移動のお手伝いや安全確認を行います。 ✅【4】総務 法人運営を支える会務運営、 経理、労務などの業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 配属・異動について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼配属 これまでの経験を重視して決定します。 （前職での相談業務の経験や、 学生時代のボランティア活動など） 保有資格も判断材料となりますが、 当会の人員配置や他の受験者の状況なども含め、 総合的に判断します。 また、採用後は地域支援部門または相談支援部門に 配属になります。 ▼異動 在宅介護・総務部門も含めて異動となる 可能性があります。 本人の成長や、事業推進のための 人員配置を踏まえて決定します。 当会では、地域支援と相談支援を別々の仕事とは 考えていません。 個人の困りごとに向き合うことも、 地域の仕組みやつながりをつくることも、 どちらも地域福祉を支える大切な役割です。 両方の業務を経験することで、目の前の相談だけでなく、 その背景にある地域の課題にも目を向けられる職員を 目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、上席が教育担当となる職員を指名し、 まずはマンツーマンで仕事をフォローします。 おおよそ半年程度での独り立ちを目指し、 その後も先輩・後輩として必要なときに 相談や質問をしながら業務を進められる環境です。 ✅入職後の研修 ・入職直後：当会職員による「社協の概要」研修 ・滋賀県社会福祉協議会主催 「滋賀の福祉人研修（新任期）」 ・滋賀県社会福祉協議会主催 「キャリアデザイン研修（新任期）」 ※いずれも草津市で受講 ・地域部門：「コミュニティワークの基礎研修」など ・相談部門：「地域福祉権利擁護専門員研修」など 所属や担当業務に応じた研修を受講し、 必要な知識や実践力を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験を生かして活躍できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉や相談業務に携わってきた経験、 ボランティア活動で地域と関わった経験など、 これまでの歩みを生かせる仕事です。 大切なのは、これまでのやり方を続けるだけでなく、 新たな視点で地域の課題を捉え、解決に向けて 行動すること。 住民や関係機関と協力しながら、 自分のアイデアや実行力を生かし、 これからの地域福祉を支えていく。 そんな仕事に挑戦しませんか？ ✨働くスタッフの声✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフAさん】 ✅先輩の支えを受け、地域福祉の担い手へ 大学や前職で「福祉」は学んでいましたが、 「地域福祉」とは一体何だろう？ と思いつつ社協に入職しました。 「わからないことはどんどん聞いて」と 先輩職員が言ってくれたので、 本当に何十回と気になったことを 納得できるまで聞きました。 それでも嫌な顔をせず、 丁寧に教えてくださる先輩がいたおかげで、 今は小中学校に「ふくしって何だろう？」を 教える仕事を任されるまで成長できました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフBさん】 ✅人と人をつなぎ、解決への一歩を支える やりがいを感じる瞬間は、 住民さんや相談者さんから「ありがとう」の声を 聞いたときです。 社協では、物を販売することはありませんが、 「こんな方法があります」 「この人に聞いてみよう」など、 人と人、人と団体をつなぐお手伝いをすることが 多いです。相手からは通過点でしかないことも多いです。 それでも、私たちのカタチの残らない支援に 気付いていただけて、 「社協に相談したから、解決に一歩近づいた」と 言葉をかけていただけるときは、 格別にうれしいです。