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うなぎ四代目菊川 東京駅黒塀横丁店

仕事内容

アピールポイント: ▼おすすめポイント ───────────────── ✅ポイント1：学歴不問で意欲重視の採用 学歴は問いません。意欲を重視して採用し、入社後は先輩が手順から教えます。 ✅ポイント2：豊富なポジション グループ全体で積極出店を進めているため、リーダーや店長などのポストが多数用意されています。 ✅ポイント3：手厚い役職手当 リーダー月2万円、店長月5万円など、責任に応じた役職手当を毎月支給します。 ✅ポイント4：生活を守る福利厚生 子ども手当（1人月1万円）やまかない制度、交通費全額支給など、待遇面も充実しています。 ─────────────────

仕事内容: ＼学歴不問×未経験から月給32.6万円可能／ うなぎ接客スタッフを正社員で募集します。 ✅学歴不問。意欲を重視して採用します ✅未経験から月給32.6万円可能 ✅22時完全閉店で深夜勤務なし、実働8時間 ▼企業紹介 創業90年超の老舗卸を母体に持ちながら、国内外へ積極展開を続ける成長企業です。年功序列を排し、個人の意欲と成果を適正に給与、役職へ反映する制度を導入しています。 ▼仕事内容 接客サービス業務全般に加え、段階的に店舗運営や管理業務をお任せします。 ・上質な接客、おもてなしの実践、レジ、会計業務 ・アルバイトスタッフのシフト管理、新人教育 ・予約管理、売上管理補助、オペレーション改善 ・開店、閉店業務、店舗全体の衛生管理 ※基本業務を習得後、リーダーとして店舗運営に関わっていただきます。 ▼未経験からのキャリアパス 年功序列ではなく「できるようになった業務」を正当に評価します。出店が続いているため、新しい役職に早期就任できます。 【スピード昇格モデル】 ・1年目：基本サービスを習得し、接客リーダーへ（年収430万〜470万円） ・2〜3年目：副店長として店舗運営を担当（年収490万〜520万円） ・4年目以降：店長として店舗全体を統括（年収570万〜670万円） ▼先輩インタビュー 【接客スタッフ／入社1年目（前職：アルバイト、未経験入社）】 接客は未経験でしたが、入社後の2週間はお茶の出し方や配膳の所作を、先輩とマンツーマンで練習しました。マニュアルに沿って段階的に覚えられるので、1か月目からホールに立てています。 【接客スタッフ／26歳・入社2年目（前職：居酒屋ホール）】 前職は残業をしても手取りがあまり増えませんでしたが、入社して前職より収入が上がりました。研修が整っているおかげで、入社2か月目には担当のテーブルを任されるようになり、評価にもつながっています。