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医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが

仕事内容

～ 実際に働くケアマネジャーさんにインタビュー！ ～ 【Q1】入職のきっかけ、決め手 ◎幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。 ◎住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。 ◎福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。 ◎医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。 【Q2】働いてみて良かったこと ◎医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。 ◎残業は滅多になく、子育てにも理解がある。 ◎自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。 ◎先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。 ◎情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。 【Q3】印象に残っているエピソード ◎医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い ◎地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。 ◎サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。 ＜当生協ならではのオススメポイント＞ ◇介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◇17:20終業＆実働7.5時間、残業なし！ ◇日祝固定休み＆土曜日もお休み取りやすいです。年休消化80％以上☆ ◇更新研修等の費用も法人負担。研修参加も勤務時間とみなします。 ◇未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください！ 教育体制も整っているため、当組合でケアマネデビューした職員が多数♪ ◇60歳定年後も65歳まで嘱託職員として、その後70歳までパート職員として働けます！

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターさんが：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円！ブランクありでも応募可♪17:20終業！日祝休み、年間休日117日！賞与3ヶ月実績◎運転免許なくてもOK★積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒574-0077 大阪府大東市三箇5-6-22 給与 月給22万8000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含む ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。 ※経験により異なります。 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円！ブランクありでも応募可♪17:20終業！日祝休み、年間休日117日！賞与3ヶ月実績◎運転免許なくてもOK★積極採用中【大東市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 終業17:20＆日祝定休で、プライベートとのバランスが取りやすい★残業なし♪月給22万8000円～37万3000円、経験によっては高額支給の可能性あり♪賞与実績3ヶ月分◇ブランクがある方も応募可◎有給休暇の消化率80％以上◆自転車訪問だから運転免許がなくてもOKです（バイクに乗れる方はバイク訪問も可能です）☆運転に自信がない方も応募してくださいね♪「地域まるごとケア」を掲げる生協の事業所で、主任ケアマネを募集しています 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪＊:＊♪ ケアプランセンターさんが ♪＊:＊♪ ♪＊:＊♪ おすすめポイント！ ♪＊:＊♪ ◎ブランクOK！ 3名の職員が在籍しており、全員が主任ケアマネジャーです。 ◎法人内の同エリア内には約30名のケアマネジャーが在籍！男性ケアマネも多く活躍しています。 ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎実働7.5時間でワークライフバランスもばっちり♪ ◎業務調整がしやすいため、子育て世代の方や50代60代の職員も活躍中！ ♪＊:＊♪ 仕事内容 ♪＊:＊♪ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務をお願いします。 ケアプラン作成、相談業務等を行っていただきます。 ブランクのある方も応募可能！ ※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています ♪＊:＊♪ 勤務地について ♪＊:＊♪ 「医療生協ケアプランセンターさんが」では介護保険の相談から、福祉用具、ヘルパーさんの利用に関する相談など 介護福祉に関わる様々なご相談に対応しています。 そしてご利用者様ひとりひとりに合う適切なケアプランを提案、適切なサービスが利用出来るように心がけています。 ・経験年数関係なく、相談や意見が言い合える環境です。 ・業務調整がしやすいため、子育て世代の方や50代60代の職員も活躍中！ ・定期的な研修もあり ♪＊:＊♪ 訪問手段について ♪＊:＊♪ 電動自転車または原付バイクでの訪問になるため、運転免許は不要です。 ※自転車しか乗れない方は自転車訪問のみでもOK！その場合も訪問エリアは2キロ以内と近距離です。 車に乗れないけど居宅ケアマネとして活躍したい人を歓迎しています。 お気軽にお問い合わせくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし