• 正社員

社会福祉法人札親会　つきがた友朋の丘

仕事内容

仕事内容 ＼利用者様一人ひとりと、もっと向き合うために／ 札親会では、国の配置基準より【1.5倍多いスタッフ数】です。 だからこそ、 ■残業：月平均2h ■急なお休みにも柔軟に対応 ■利用者様とじっくり関われる 「支援の質」も「働きやすさ」も大切にできます！ ┌─────────────────────┐ 札親会で働くポイントは？ └─────────────────────┘ ◎未経験からスタートした職員が多数活躍中！ ◎賞与年2回＋期末手当支給あり！ ◎年休114日＆有給も取得しやすい♪ ◎住宅・扶養・資格手当など福利厚生充実！ ◎マイカー通勤OKでラクラク通勤☆ ┌─────────────────────┐ 具体的には └─────────────────────┘ つきがた友朋の丘では、 知的障がいのあるご利用者様が 安心して生活できるよう、 日常生活全般のサポートを行っています。 食事や身支度のお手伝いをしたり、 一緒に散歩へ出掛けたり、 創作活動やレクリエーションを楽しんだり…。 利用者様一人ひとりのペースに合わせながら、 「できること」を少しずつ増やしていけるよう支援しています。 お任せする主なお仕事は、 ■食事、排せつ、入浴、服薬などの日常生活支援 ■軽作業や創作活動、散歩など日中活動の見守り ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ■支援記録などの簡単なパソコン入力 ■ご家族や関係機関との情報共有 毎日の関わりを通して、 利用者様の「できた！」を一緒に喜び、 その人らしい暮らしを支えていく仕事です。 困ったことや判断に迷う場面も相談しやすく、 経験が浅い方でも安心してスタートできます◎ 利用者様一人ひとりの個性を大切にしながら、 その人らしい暮らしを支えることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ┌─────────────────────┐ 福祉未経験でも安心して始められる理由 └─────────────────────┘ 【1】まずは利用者様を知ることから 入職後は先輩社員と一緒に行動しながら、 利用者様のお名前や個性、1日の流れを覚えましょう！ ▽ 【2】できることを少しずつ増やす 食事や服薬サポート、日中活動の見守りなど… 先輩と一緒に実践しながら挑戦しましょう◎ わからないことはすぐに相談できるので、 ご安心ください！ ▽ 【3】チームの一員として利用者様のサポート 仕事に慣れてきたら、 先輩のサポートを受けながら 利用者様の支援を担当します。 もちろん困った時は一人で抱え込まず、 職員同士で相談しながら進めます！ ┌─────────────────────┐ 中途入職でもキャリアアップ！ └─────────────────────┘ 札親会では、中途入職だからといって 昇進・昇格で不利になることはありません。 評価基準を明確にし、 一人ひとりの頑張りを公平に評価しています。 実際に、管理職の半数以上が 中途入職からキャリアアップしています。 生活支援だけでなく、 相談支援や就労支援など幅広い分野へ 挑戦できることも札親会の魅力です。 ┌─────────────────────┐ 社員インタビュー └─────────────────────┘ Q1. 入職の決め手は？ A1. 「人の温かさ」が一番の決め手でした。 残業が少なく、 休みを取りやすいことも魅力でした。 でも一番印象に残ったのは、 職員の皆さんの人柄です。 就職説明会では、 一人の人間として向き合ってくれていると感じました。 - Q2. やりがいを感じる瞬間は？ A2. 利用者様の成長をそばで見られることです。 最初は挨拶が難しかった利用者様が、 ハイタッチをしてくれるようになったことがあります。 毎日関わる中での小さな変化の積み重ねが、 この仕事の一番のやりがいだと感じています！ - Q3. 仕事の中で大切にしていることは？ A3. 一人ひとりに合わせた支援です。 「障がいが同じだから同じ支援」ではなく、 その方の価値観や生活環境に合わせて 関わることを大切にしています。 支援に正解は一つではありません。 職員同士で意見を出し合いながら、 より良い支援を考え続けられることも 札親会の魅力です！