• 正社員

株式会社DREAM ON

職種/仕事内容

スーパーバイザー(SV)｜イタリアンバル【DRAエイトマン】 スーパーバイザー(SV)｜イタリアンバル 東京都渋谷区神宮前6-20-10 MIYASHITA PARK North 3F 特徴 急募 履歴書不要 正社員 WEB面談可 業務内容 【お仕事内容】 ◆スーパーバイザーとして、店長のマネジメントや複数店舗の運営業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、 1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 仲のいいスタッフがあなたをお迎えします★ スーパーバイザーを募集しております◎ * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【DRAエイトマン】 商業施設の渋谷宮下パークにナチュールワイン戦隊エイトマン参上！ 和の旬の食材を活かした‘最高に楽しい’イタリアンバルです！！ ナチュールワインとナポリピザ、面白いタパスを楽しめるお店です★ 『人が輝くお店でありたい』 こんな想いに共感して頂ける皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スーパーバイザー(SV)｜イタリアンバル 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食・レストラン

勤務地

アクセス

沿線・最寄駅 渋谷駅より徒歩5分 渋谷駅から430m

勤務時間

シフト制 就業時間 ◆実働8時間（シフト制／休憩あり） ※月間平均労働時間：170時間程 ※18歳未満の方は深夜時間帯以外での勤務 ＜勤務時間例＞ 10:00～24:00の間でシフト制 〇店舗営業時間によって変動あり

給与

月給330,000円以上 賃金 ・固定残業代：26時間分／37,800円含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇いたします ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※試用期間なし ※新卒の方のみ対象:引っ越し補助30,000円 ◆昇給 年1回(毎年4月) 固定残業の有無 あり 固定残業数 26.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 37800円 試用期間の有無 なし

休日休暇

休日 ◆月8日休み ◆夏休み ◆冬休み ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆社員旅行休暇 ◆新婚旅行休暇 ◆出産/育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆交通費規定支給 ◆各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金保険） ◆社員旅行 ◆各種社内行事 ◆社内交流会 ◆社長とデート ◆海外表彰旅行 （スペイン・イタリア・オーストラリア） ◆新プロジェクト提案制度 （新業態・新事業提案制度） ◆新入社員理念研修 ◆バリスタ講習会 ◆ピッツァヨーロ講習会 ◆サークル活動 ★FUN TO DREAM ON 毎月みんなで遊ぼうの会があります！ ・卓球王決定戦 ・ビリヤード王決定戦 ・ダーツ王決定戦 ・フットサル大会 ・バスケット大会 ★サークル活動 仕事以外でもみんなで盛り上がってます！ ・筋トレサークル ・バスケサークル ・テニスサークル ・ダーツサークル ★社長とデート 毎月社員4名ほどが社長とデートします！ 予約のとれないお店を 社長が予約してくれて、社員をおもてなししてくれます！ 今までの自分の成果をプレゼンする時間もあり きちんと社長が自分に向き合ってくれます。 こんなに社長と距離が近い会社は 他にはないと思います！ DREAM ONでは季節ごとに社内イベントが盛りだくさん！ ◆1月 経営方針発表会 ◆2月 MVP表彰海外旅行 ◆3月 DRAEMON パーティー(卒業式&入社式) ◆5月 社員旅行 ◆7月 BBQ ◆8月 夏休み連休 ◆10月 MVP表彰海外旅行（2月と同様） ◆11月 社長誕生日会 ◆12月 忘年会＆売上達成ご褒美焼肉 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

勤務先会社本社所在地 〒1500001 東京都渋谷区神宮前6-20-10 受動喫煙防止措置 屋内禁煙