募集情報
リモート可|キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
アピールポイント: ■キャディで採用をやる魅力 ・採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ・それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ・採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる) ■わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと ・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を生み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング(キャディで働くとは?のポジティブな認知を創りたい) ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング