• 正社員

株式会社ウエダ　阪神流通営業所

仕事内容

アピールポイント: 【ウエダについて】 株式会社ウエダは、1951年に設立され総合物流を多角的に担っているウエダグループの一員です。人々の暮らしを支える食料品の仕分け、在庫管理、出荷作業などの庫内作業の計画を立て、実行、現場で働くスタッフさんたちの管理、モチベーション維持など、マネジメントにも関わっていただきたいと思います。特別なスキルや経験は必要ありません！異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ＜こんなメンバーがいます！＞ スタッフ、社員も含め33名！ 女性が7割～8割在籍していて、20代〜幅広い世代が活躍中です！ 社内全体で平均年齢が42歳 20代の方が10％、30代の方が34％、40代の方が30％です！

仕事内容: 「大切な家族に紹介できる職場」 それがうちの強みだし自慢です！ ｂｙ　所長の関さんより（30歳） //////////////////////////////////// 創業70年以上！全国展開の大手物流グループで安心＆安定 ・未経験大歓迎！学歴・職歴・資格不問！ ・週休2日制！しっかり休めて趣味や家族との時間も過ごせます◎ ・賞与年2回（規定あり）＆昇給あり◎ ・20～30代スタッフが中心に活躍中！ ・結婚祝い金＆出産祝い金あり！ ・所長や課長などへのキャリアアップが可能！ ・休憩室や個人ロッカーあり！ ・面接は1回！WEB面接も選べます♪ ・複数名一緒に採用！入社式や同期との研修で安心スタート◎ //////////////////////////////////// ＼ウエダで活躍中の社員さんからのメッセージ／ 求人を見てくださっている皆さん、はじめまして！上中野と申します！ 現在29歳で入社歴は8年です。趣味はゲームなのですが、アウトドアなことにも挑戦したいな～と思っているのでおすすめを教えてください！笑 僕は8年前に知り合いに声をかけてもらい、最初はアルバイトとして入社しました。もともと社員雇用の制度があると聞いていたのもあり、5年前に社員になりました！当時、営業所は挨拶があまりなくどちらかというと暗～い雰囲気だったんです。自分から率先して挨拶を始め、明るい営業所にしていこうという働きかけをしました。今では明るく活気のある営業所になり、雰囲気が大きく変わったと感じています。 営業所の収支改善にも取り組んでいて、コスト削減や業務効率化を提案し、実際に収支が改善されたときには、自分のアイデアが形になり、会社全体が良くなっていくことに大きなやりがいを感じました！ ウエダでは、会社全体、営業所全体で、一緒に営業所を作り上げていくという大きな責任とやりがいがあります。みんなで意見を出し合い、互いに協力し合いながら進んでいく環境が整っています。新しい仲間を迎えて、一緒に成長していきたいと思っています！ぜひ仲間になってください！ご応募お待ちしています！ みなさんはじめまして！井沢と申します！ 趣味はずっとやっていたバスケ！Bリーグも観に行くので、観戦がてら旅行を楽しんでいます！最近だと熊本・大分に実際行ってとても楽しかったです！ 僕は現在27歳で入社して5年目になります。大学生のときに酒屋でアルバイトをしていたのがきっかけで、物流や倉庫業に興味を持ち、ウエダに新卒で入社しました。 社員同士、年齢や世代に関係なく、分け隔てなく接することができます。どの営業所も社員の数が10人以下なので、意見を言いやすい環境が整っていたり、フラットに接することができるのは少人数ならではの良さだと思います！ 私たちの営業所では残業時間の見直しにも取り組んでいて、僕は実際にシフトの組み方を工夫しました。システムを見直し、アルバイトの中でリーダーを配置することで現場の回し方を変え、結果的に前と比べて残業時間を約40％、月平均10時間未満に減らすことができました！ ウエダでは、自分の意見が通りやすく、それを上司がしっかり評価してくれる制度がとても魅力的だと感じています。みんなで協力して頑張ろうというチーム感が強いので、常にやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。 一緒に成長できる環境が整っているので、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？あなたの意見を大切にし、一緒により良い職場を作り上げていけることを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 食品の仕分け作業管理と現場管理をお任せします！ 入社直後は、パートアルバイトさんと一緒に現場作業をしていただきます。慣れてきたら、管理者としてパートアルバイトさんなどの現場スタッフがスムーズにお仕事できるような環境を作りをしていくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・パート、アルバイトスタッフの管理 ・現場での仕分け作業 ・現場の進捗管理 ・商品管理　など ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出社 ▼当日の流れを確認 ▼全体朝礼 ▼スタッフさんへの指示を出す ▼休憩 ▼オーダーを全て達成したら作業完了 ▼次の日の予定を確認 ▼スケジュール・人員配置などの準備・確認 ▼退社 …研修について 複数人の採用なので、同じ時期に入社した方は、一緒に入社式を実施。一緒に、１日かけて現場研修・座学研修などのオリエンテーションがあります！同じメンバーで3か月に1回の研修も実施しているので、同期同士の横のつながりもあり安心です。その他にも階層別研修やOJTなど、充実した研修制度があります。 ＜「こないだのあのドラマ見ました！？」などコミュニケーションも大事な仕事＞ パート、アルバイトのスタッフさんとの関係づくりも仕事の1つ。「〇〇さん昨日のあのテレビ見ました！？」「見たよ〜！面白かったよね！」など仕事のことだけではなく楽しく雑談しながらお仕事していただけると嬉しいです！信頼関係ができてくるとスタッフさんに指示も出しやすくなります！