• 正社員

(株)ギークリー

勤務地

勤務地: ・「敷地内禁煙」

仕事内容

アピールポイント: ■2026年2月スタンダードへ上場 「ＩＴ人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、日本社会の課題である労働生産性の向上に貢献することを経営の基本方針としております。 ＤＸやＡＩ等への期待が高まる一方で、ＩＴ人材の不足は企業の生産性向上の妨げとなっており、当社はその構造的な課題の解消に向けて、ＩＴ人材の成長に資するキャリア支援を推進しております。当社は今後も、社会課題の 解決と事業成長を両立させる取組を通じて、企業・個人・社会それぞれにとって持続的な価値を提供してまいります。 【魅力ポイント】 ① 圧倒的な規模の雇用創出を通じた「ダイレクトな社会貢献」 一部の求職者に対する属人的なマッチングに留まらず、当社独自の「仕組み化」によって支援の最大化を追求します。結果として年間数千人規模という膨大な雇用創出を実現しており、日本社会における「IT人材不足」という大きな課題解決にダイレクトに貢献しているという、スケールの大きさを実感できるポジションです。 ② 「徹底した顧客志向」が、自身の圧倒的な成果と評価に直結 当社のビジネスの根幹は「お客様への価値提供」です。求職者や企業が抱える課題に対し、泥臭く本気で向き合い解決に導いた結果が「売上」に繋がります。「お客様のために何としてでも結果を出す」という強い当事者意識を持って行動すれば、それが正当な評価や報酬としてご自身に還元される極めてフェアな環境です。 ③ 成長市場（IT×正社員）で、常に「難易度の高い支援」に挑戦できる 需要が拡大し続けるIT領域に特化しながら、現在は年収800万〜1,000万円を超えるミドル・ハイクラス層の支援を強化しています。さらにエンジニアだけでなく、営業やマーケティングなどIT企業のビジネス職へも領域を拡大しており、常に高い介在価値が求められる、新しいチャレンジと専門性の向上が叶う環境です。

求める人材: 【必須（MUST）】 ・4年生大学卒業以上 ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ※業界/職種未経験の方歓迎です ・マネジメントのご経験のお持ちの方 ・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方 ・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方 ・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方 ・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方

• シフト制
• 昇給あり