• 正社員

株式会社技研車体整備工場

仕事内容

アピールポイント: これまでに培った塗装職人としての技術や 実務経験を、当社は高い給与水準と 明確な評価制度で正当に評価し、ダイレクトに 還元します。 「どれだけ技術を磨いても評価が不透明」 「経験に見合う収入が得られない」 といった不満とは無縁の環境です。 あなたの技術力はもちろん、後進の指導実績や 仕上がりへのこだわりを、実力に 応じた収入アップという形で叶えられます。 技術に見合う将来の給与目安を提示し、 安心して長く活躍できる環境を整えています。 入社後は指導役を経て、 将来の工場長候補として早期に ステップアップできる以下のルートを 用意しています。 ・塗装のプロとしての技術向上 ・後進の指導や育成への参画 ・工場全体の作業管理や統括 ・工場長候補としての運営挑戦 あなたの経験を活かし、指導責任者から 工場長へ、早期のステップアップを会社全体で 支援します。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅実力を正当に還元する評価制度 ✅高い給与水準で経験を評価 ✅豊富な実績と確かな技術 ✅挨拶と報告を重視する実直な職場 ✅道具を毎日磨くきれいな環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 自動車塗装職人として、事故車や 修理車両の塗装工程全般を担当します。 これまでの実務経験を正当に評価し、 高い給与水準と明確な評価制度で還元する環境を 整えています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 当社の調色や塗装環境に慣れる期間。 まずはこれまでの経験を活かし、 下地処理、パテ盛り、養生、本塗装など 一連の塗装工程を1人で 完結できるか確認します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 1人で調色から本塗装・仕上げまでを担当。 塗装技術や塗料・工法を学び、 最高品質の仕上げを追求します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 見習いスタッフへの指導・育成を開始。 技術指導だけでなく、道具の管理や 挨拶・報告といった基本動作も後進へ 伝えます。 指導役としての実績を正当に評価します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以降〜 工場長候補や指導責任者へのステップアップ。 実績と指導力次第で、1年目から 責任あるポストへ。 明確な評価基準のもと、早期の昇格が 可能です。 先輩塗装職人の声： 「前職では技術をどれだけ磨いても評価が 不透明でしたが、ここでは指導実績や 仕上がりへのこだわりが評価に直結します。 代表から技術を学びながら、後輩を 育てる面白さも実感できています」 （塗装職人・入社2年） ■仕事内容 ・調色作業全般 ・スプレーガンによる本塗装 ・パテ盛りなどの下地処理 ・サフェーサーの吹き付け ・磨きおよび仕上げの確認 ・塗装ブースの徹底した管理 ・見習いスタッフの育成指導 ■技術と経験の評価制度 ・経験に見合う高い給与水準 ・実力を正当に還元する評価 ・将来は工場長候補の中核へ ■職場環境 ・挨拶や報告を重視する職場 ・毎日道具を磨くきれいな環境 ・アットホームで実直な仲間達