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株式会社笑美ホーム 川越支店

仕事内容

仕事内容 これまで営業として成果を出してきたのに、 「給与に反映されない」 「役割だけ増えて評価されない」 ――そんな不満を 感じたことはありませんか？ 当社では、営業としての 成果・経験・スキルを正当に評価し、 収入・役割・ポジションにきちんと反映する 評価制度を整えています。 現場で成果を出しながら、チームをまとめる 『プレイングマネージャー』として、 次のキャリアを築けるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 営業として成果を出し続けられる 提案スタイル《完全反響営業》 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 外壁・屋根塗装やリフォーム工事について、 チラシやHPからお問い合わせいただいた お客様への提案営業を担当します。 飛び込みやテレアポはなく、 すでに興味を持っている お客様への対応が中心です。 お客様の住まいの状態やご要望を 丁寧にヒアリングし、 最適なプランを提案するスタイルのため、 無理な押し売りはありません。 提案力やヒアリング力が、 そのまま成果につながります。 ✅プレイングマネージャーとしての役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業として現場で成果を出しながら、 同時にチームの管理・育成・数値管理 も担います。 メンバーの商談同行やロープレ、 目標設定のサポートなどを通じて、 チーム全体の成果向上を目指します。 現場を知っているからこそできる マネジメントで、 信頼されるリーダーとして活躍できます。 ✅評価が収入に直結する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果や役割に応じてインセンティブを 支給しており、 「頑張っても給与が変わらない」 という不満が生まれにくい環境です。 営業成果だけでなく、チームへの貢献や 役割の広がりも評価対象となるため、 自然とキャリアアップと 収入アップの両立が目指せます。 ✅将来の幹部候補としてのキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任、リーダー、マネージャーと 段階的に役割が広がる 明確なキャリアステップを用意しています。 今後の拠点展開も視野に入れており、 将来的には管理職・幹部として 組織を支える存在を目指せます。