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株式会社要興業

職種/仕事内容

仕事内容: □仕事内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問 他） ・初期商談～受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他） ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成 5課で構成（営業開発1～4課、営業企画課） 営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい ・顧客.見込先の業種が幅広い⇒数多くの業界知識を吸収出来る立場に置かれる 　　　　　　 規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある ※結果、営業職としてのスキルアップやチャレンジ精神が磨かれます ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、数多くの業界知識を吸収することができ、蓄積されたノウハウと合わせ 自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により 安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ⭐ 休憩：60分 【平均残業時間】10～15時間程度/月 ※繁忙期やイレギュラーな対応がある際は、残業が発生することもありますが、MAXでも40時間以内に収まります 【夜間勤務】 ⭐ なし

給与

年俸4,100,000円～5,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,100,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥75,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収下限】 ⭐ 410 【想定年収上限】 ⭐ 550 【年収例】 ⭐ 【給与例】 29歳入社3年：年収561万円 32歳入社4年：年収605万円 35歳入社7年：年収708万円 【給与条件について】 ⭐ 試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の待遇の定めに変化なし） 固定残業代：有 （月30～40時間相当分の固定残業代として、月75000円を月給に含んで支給） ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、 休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ※但し、現実は時間外労働、休日労働、深夜労働は無し ※上記金額は賞与年2回込の金額です。別途、年4回インセンティブ支給。 【給与情報に関する補足情報】 ⭐ 試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の待遇の定めに変化なし） 固定残業代：有 （月30～40時間相当分の固定残業代として、月75000円を月給に含んで支給） ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、 休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ※但し、現実は時間外労働、休日労働、深夜労働は無し ※上記金額は賞与年2回込の金額です。別途、年4回インセンティブ支給。 【賞与回数】 ⭐ 2回 【昨年度賞与実績】 ⭐ ２ヶ月分 【インセンティブ】 ⭐ あり

休日休暇

休暇・休日: ⭐ 土日祝休み ⭐ 123 ⭐ 他に有給消化による休暇（夏季、その他）があります ⭐ ※第一土曜のみ営業会議開催⇒この分は平日に振替休日 ※毎週月曜（第二を除く）はMTG実施のため8：30出社

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐ 交通費支給健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度退職金制度 ⭐ ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■各種研修制度 ⭐ 鉄道会社系列宿泊施設等の大幅割引利用が可能

その他

その他: ■面接回数：3回 オンラインカジュアル面接（担当） ↓ 役員面接（役員　他） ↓ 最終面接（会長、社長　他） ※役員面接後にweb適性テスト（性格.学力）あり こちらの求人は株式会社second effortによる職業紹介の求人です。 他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください！ 求人に関するご質問・お問い合わせはこちら tel：06-7712-2575 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,100,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間