募集情報
オープニングスタッフ（第二期）の募集☆ケアマネジャー経験は不問◎資格更新料全額負担★先輩社員が優しく教えます！土日は定休日♪【三木市・緑が丘駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】
施設長に訊きました！ ■施設長について 大学では機械工学を学び卒業後は機械メーカーに10年就労しました。介護保険の開始時に高齢者福祉に転職をして就労しながら介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得し、キャリアアップの為に3回転職しました。40歳のころに現社会福祉法人に入職し、生活相談員及び特養の施設ケアマネを経て、特養の施設長に就任して現在に至っています。 妻と子ども2人がいますが、子どもは社会人と大学4年生なのでもう少しで子育てが終了します。趣味は、オートバイが好きですが現在は持っていません。 ■特別養護老人ホーム 三木すみれ園 2025年3月に三木市志染町青山7丁目に新設した3階建ての特別養護老人ホームです。特養100床、ショートステイ20床、デイサービス40名、居宅介護支援事業所（3名のケアマネが在籍）、在宅介護支援センターも併設しています。特養に入居されている方は平均介護度3.8程度なので、「入居者様ができない部分を介護職が補助させていただき、快適な生活を送ってもらおう」と多職種で協力してチームケアに取り組んでいます。開設してが4ヶ月目で全体の稼働率は50%程で、10ユニットの内5ユニットが現在稼働しており、職員の充実に伴い次のユニットを開けていく予定です。 ■スタッフについて 現在90名の職員が在籍しています。男女比は、男性1：女性3で女性の多い職場です。平均年齢は全職員だと46歳ですが、介護職員の平均年齢は40歳と比較的若い方が多いです。また、無資格未経験で他業種からの転職してこられた職員も活躍しています。インドネシアからの特定技能の職員も現在10名在籍しています。 ■仕事のやりがいや魅力的なところは？ 特別養護老人ホームは、家庭での生活が困難な御年寄りに自分ではできない部分のサポート(介護サービスの提供)をすることにより、人生の最後の舞台を楽しく生活してもらう様に支えていく仕事です。認知症や介護の知識等の難しいところもありますが、全てが入居されている方のお役に立つことなので、入居者様だけでなく、そのご家族にも喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 また、デイサービスに関しては、利用者様同士で楽しくお話されたり、レクリエーションをして楽しみを提供していくやりがいがあります。 ■職場のおすすめポイントは？ 入居者の生活全般の生活を支えるための食事介助、移動介助、排泄介助、入浴介助などの基本的な介護技術だけではなく、楽しい生活をしてもらう為のレクリエーションやコミュニケーションによって、入居者の笑顔が見られることは仕事をしていく上でオススメできるところだと思います。また、ユニットケアの施設なので、ユニットといった小さな単位にそれぞれリーダーがいるのでその都度どうしていくかの相談ができます。更に難しい問題があればリーダーの上の介護主任に相談できます。また、入居前の状況や入居者様の家族関係に関することであれば生活相談員が対応してくれるので、各部署の連携は重要なポイントになります。 ■最後に求職者の方へメッセージ！ 特別養護老人ホームは、終の棲家と言われているように人生の最後のステージの場となる施設です。認知症になっても身体的な障がいがあるとしても、人生の最後を楽しくと思ってもらえる様に家族の皆様と共に入居者様を支えていけるとてもやりがいのある仕事です。 最後のなくなる場において、ご本人もご家族も納得できる死というものを迎えられるようにしっかりと最後まで支えられることが特別養護老人ホームで働く介護職員のやりがいであると思うので、後悔のないように関わらせてもらえれば良いと思います。 皆様のご応募をお待ちしております。 スタッフに訊きました！（施設ケアマネジャー） ■職場のおすすめポイントは？ ・自由にさせてもらえる環境です。（※過度な制限がありません！） ・色々経験になることがあり、自己成長につながります。 少しでもご興味があればまずご見学におこし下さい☆ ここまでご覧いただきありがとうございます！ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の施設見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
