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株式会社ラ・ユニーク

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩「ビルメンコンシェルジュ®」とは？ 当社が商標登録した独自サービスです。 清掃・警備・設備をワンストップで担い、 お客様に最適な施設管理を提供しています。 単なる作業にとどまらず、 ホテルのコンシェルジュのように おもてなしの精神で快適な空間を創り出す 建物管理のスペシャリスト。 その姿勢が多くの顧客から高く評価され、 昨年比110％成長・社員平均給与111％UP という確かな実績につながっています。 安定基盤と挑戦心をあわせ持つ成長企業で、 あなたも新しいキャリアを描きませんか？ ･･･････････････････････････････････････ ⏩【求人のPOINT！】 ✨次世代リーダー候補の総合職募集！ ✨充実した研修制度で安心デビュー ✨未経験1年目でも年収450万円実績 ✨毎年昇給！年齢給制度を導入 ✨社員への還元も拡大中 ✨安定×成長企業で長期キャリア形成 ･･･････････････････････････････････････ ⏩【仕事内容】 ✅建物管理メンテナンス まずは現場で基礎を学び、慣れてきたら スタッフ管理やお客様対応へステップアップ 学校・病院・高齢者施設・オフィスビル等 多様な建物を利用する方々が、快適・安全に 過ごせる空間づくりを支える仕事です。 【具体的には…】 ✅スタッフ管理・教育 管理物件で働くスタッフのシフト管理や 教育・指導。チームが前向きに働ける環境 づくりを行い、サービス品質を高めます。 ✅建物の管理・点検 担当物件を巡回して、清掃・設備の状況を チェック。不具合があれば改善対応を行い、 必要に応じて新たなサービス提案を行います。 ✅お客様対応・契約業務 建物管理の総合窓口として契約更新や 追加依頼の対応業務。現場を活かして、 より快適な環境づくりを提案します。 ⏩【入社後の流れ】 まずは清掃課へ配属。 OJTで基礎から学び、洗剤の種類や 材質ごとの清掃方法、メンテナンス技術を 習得します。その後はスタッフ管理、 マネジメントへとステップアップします。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩【キャリアステップ（希望と適正）】 入社後は清掃課で基礎を学び、その後は 警備・設備へとキャリアを広げられます。 総合職ならではの成長ストーリーがあります。 ✅警備課 清掃部門同様に現場経験の後、 スタッフ管理・警備業法に準じた書類作成等 ✅設備課 設備工事・管理業務、機器の総合点検など 電気温水器の更新・ドアクローサー取替など 小規模修繕の技術を取得します。 大規模工事は協力会社へ依頼するため、 打ち合わせや管理などがメインです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩社員の生活を守る会社 当社では一定の給与になるまで 毎年昇給する年齢給を導入しています。 業務レベルの向上や査定に応じて 昇給額がアップするので 高いモチベーションで仕事に取り組めます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩顧客に寄り添い成長を続ける 当社の強みは清掃・警備・設備点検を 単なる作業として行うのではなく、 お客様の立場で最適な提案をできること。 その姿勢が多くの厚い信頼と支持を頂き、 安定基盤を持ちながらも結果として 昨年比110％の成長を実現しました。 これからも「満足」を超えて「感動」を 提供するサービスを追求し、 社員一人ひとりのキャリアアップと共に、 さらなる成長を続けていきます！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩ 最後に 成長を続ける会社で、 自分のキャリアを伸ばせるチャンスです。 あなたの挑戦をお待ちしています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ⏩大阪メトロ千日前線・谷町線「谷町九丁目駅」徒歩3分⏩近鉄難波線「近鉄日本橋駅」徒歩5分⏩大阪メトロ堺筋線「日本橋駅」徒歩6分⏩近鉄大阪線「大阪上本町駅」徒歩7分⏩心斎橋・なんばエリアにも近くアクセス便利！

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～17:30 ※実働7.5時間・休憩1時間 ※残業は月15～30時間程度 ※時間は現場により若干の変動あり

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験・年齢・能力・資格などを 考慮したうえで決定します。 【昇給】 ・年1回あり ※前年実績3000円～2万円 ※定期年齢給と査定による 【賞与】 ・年2回あり ※前年実績3～4ヶ月分 ※業績と査定による 【手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・子ども手当（月6000円/人） ・時間外手当 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ⏩未経験入社1年目・27歳 ✅年収450万円 ※月給27万円＋賞与＋諸手当 ⏩未経験入社5年目・35歳 ✅年収550万円 ※月給34万円＋賞与＋諸手当 ⏩課長・実務経験10年 ✅年収620万円～700万円 ※月給42万円＋賞与＋諸手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト休み） ※現場立ち合いによる休日出勤あり その際は振替休日取得 または休日出勤手当を支給します 【年間休日】 ・105日 【休暇制度】 ・夏季休暇（3連休） ・年末年始休暇（6連休） ・産前産後休暇 ・育児休暇 【有給休暇】 ・入社6ヶ月後に10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅社会保険完備 ✅交通費規定支給 ✅子ども手当（月6000円/人） ✅時間外手当 ✅制服貸与 ✅研修あり ✅リゾート会員権 ✅退職金制度（勤続3年以上） ✅再雇用制度（68歳まで）