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すないの家　千種

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 入居者様の体調管理、服薬管理、施設内の簡単な処置を行っていただきます。 医療連携が手厚く往診対応していますので受診付き添いはほとんどありません。 当施設は完全個室のユニット型特養で80室あります。 1ユニット10名で2フロアごとの分業制を採用、常時2～3名なのでコミュニケーションが取れてゆっくり取り組める環境です。 トータルサポートクリニックと連携しているから働きやすい環境を実現できています。 〇日勤のみ（9時～18時）＝早番＆遅番なし・オンコール＆宿直なし 〇医療対応は簡単な処置がありますがその他、医療行為はほとんどありません。 〇介護業務は介護スタッフが行っています。 〇フレックス休暇あり◎地域手当＆年末年始手当あり◎福利厚生充実 〇車通勤OK！無料駐車場完備or基幹バス停「香流橋」から徒歩7分

勤務地

アクセス

アクセス 地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」～名古屋市営バス「南久留里」下車、南へ30m。※バイク・車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 シフト制（実働週40時間） 9:00～18:00（休憩60分） ＊有給取得率高水準！ ＊残業なし

給与

月給269,000円以上 給与 月給 26万9000円以上 （一律手当を含む） 月給269,000円～ 基本給 220,000円～ 資格手当 30,000円 地域手当 13,000円 処遇改善手当 6,000円 【別途】 家族手当：配偶者5,000円・子一人につき3,000円 年末年始手当：5,000円（規定有） 通勤手当：公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで 残業手当 昇給年1回・2,000円～/月（前年度実績） 賞与年2回・計4ヶ月分（前年度実績）

休日休暇

休日 月9日/シフト制 フレックス休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり（2,000円～/月 ※前年度実績） 賞与あり（年間4ヶ月分 ※前年度実績） 社会保険完備 交通費規定支給 退職金共済加入（6ヶ月後から） 永年勤続表彰制度（一時金支給、特別有給休暇付与） 会員制リゾートホテル利用制度 インフルエンザ予防接種全額法人負担 研修制度あり（オンライン学習システムあり） 制服貸与 家族手当 資格手当 残業手当 年末年始手当 車通勤可（無料駐車場完備） 試用期間（6ヶ月/本採用時と同じ） 定年制あり 再雇用あり 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 〇コミュニケーションを大切にしています。 利用者さまの暮らしを支える専門職はたくさんあります。 ご本人のご意向に沿ったケアができるようお気持ちを伺いご家族さまと相談しながら、それぞれの暮らしにどんなお手伝いが必要かチームで考えています。 「ありがとうございます」という言葉をいただくことが多い仕事ですが、毎日利用者さまの笑顔に支えられてる私たちも「ありがとうございます」と伝えています。 今まで培ってきたご経験を活かして新たな場所で働きませんか？ 介護は技術だけではなく「心」です。 この思いに共感して働いてくださる方とのご縁をお待ちしています。

その他

その他 【ブランド名】 すないの家 【事業内容】 高齢者福祉施設