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アビームコンサルティング株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント_ABCL-112

【年収590万円~】要件定義から設計開発まで一貫して携わり技術を磨ける/リモート活用で柔軟に働ける

  • アクセス: ・東京:各線「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)    東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分    各線「日本橋」駅 徒歩6分地図を見る

  • 年俸5,900,000円~8,400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 所定時間外勤務:必要に応じて有り

休日休暇

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日~※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など
勤務地

勤務地

アビームコンサルティング株式会社

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲

地図を見る

勤務地: 【東京】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲  八重洲セントラルタワー15階 職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

アクセス

アクセス: ・東京:各線「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)    東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分    各線「日本橋」駅 徒歩6分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 【アビームコンサルティングの魅力】 ◆日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム 経済成長著しいアジアを中心として、世界各地に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。 また、日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土もあります。 ◆クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念としている どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。 ◆ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績有り 全世界で6,400超、日本国内では企業最多である5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。同様に、SAP S/4HANA®認定コンサルタント資格についても日本国内企業として最多である3,200件を取得しています。プロジェクトの実績や蓄積されたノウハウを活かして、お客様へ最適なSAPコンサルティングサービスを提供しています。

仕事内容: ・仕事についての詳細 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、 まずはアジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランド を目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、 情報システム部門の体制を強化します。 ・入社後の想定業務 Management Information System Unitに配属となり、以下業務をお任せいたします。 ・当社のグループ会社、各国拠点で共通利用している基幹業務システムの アプリケーション領域のいずれかのシステムについて運用管理及びエ ンハンス案件管理 ・別途オフショア開発チームがあり、マネジメントサイドやシステムサイド からの要件を合理的・効率的にどのように落とし込むかのマネジメント ・IT運用管理における業務プロセス効率化やガバナンス・ セキュリティ強化、既存システムの大規模機能更新、 新規システム導入などの案件企画・実現化推進など ・基幹業務システムのアプリケーション 領域の技術面の高度化の企画や実現支援 その他、以下を含め様々な業務があり、そのキャリア の幅を広げる機会があります。 ・(英語でのコミュニケーションが可能であれば) 海外IT担当者との定期的にミーティングを行ない、 HQの方針について担当領域の発表や議論を実施 ・情報システムグループが管理する全社方針やグループ 内方針の改善提案や策定、定着 ・最新技術を習得し、情報システムグループ の各業務や仕組みに還元するための提案活動 ・本ポジションの魅力について ▼組織について 組織は大きく8チームに分かれており、その中の基幹アプリケーションチーム をリードいただきます。当チームは、全11名体制(管理職:1名・ プロパー:4名、外部協力会社:6名)で運営しており、 会社としての機能維持に必要な基幹システム の新規機能導入や保守運用を担っています。 バックグラウンドは、IT業界、物流業界、金融業界の方など様々なスキル、 経験を持ったメンバーで構成されています。 週1回のオンラインによるチーム内部の進捗報告、 部全体の進捗報告がある他は、各メンバーは案件に取り組む中でクライアント (社内案件導入先/システム利用グループ)や同僚、上位者と議論・ 相談するなど能動的に動いています。 ランニングコストを減らして投資を増やしていくという、 常に現状を良しとしない考え方です。 情報システムグループは、ABeam社員サーベイ の職場環境に対する満足度が全社の中でも上位にあり、 チームの雰囲気も良いです。 ▼働き方 リモートワークがメインで、情報システムグループ としては特定の出社日等は設けておりません。 働く場所や時間の制約は厳しく設けておらず、 介護や子育てなどと両立すべく自分の持てる時間を有効活用するスタイル です。障害発生時やプロジェクトのGo-Liveの時期に関しては、 一時的に残業が発生することはありますが、 土日出勤の場合は代休取得制度があり、フレックス制度の適用も可能です。 ワークライフバランスが保てるように意識しています。 (部署の平均残業時間:20~30時間/月) ▼中期計画 一部のシステムは刷新時期を迎えており、モダナイゼーション 対応に向けて構想検討中です。

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 ※プロジェクトマネジメント経験があり、以下いずれかの経験を有する方 (SIerや事業会社の情報システム部門等は問わず) ・業務アプリケーションシステムの導入経験 ・業務アプリケーションシステムの保守管理経験 【歓迎要件】 ・開発、運用業務委託先としてオフショアベンダーのベンダーコントロールのご経験 ・以下の社内システムの開発において要件定義を実際されたご経験 - 人事システム(タレント管理・評価管理など)/会計システム/管理会計システム(PJ会計)/経費精算システム/外注管理システム ・社内システムに格納されているデータを統合してデータ分析機能やダッシュボード機能の構築のご経験 【資格/スキル】 ・母国語が日本語であること ・英語力(TOEICスコアは不問) ・翻訳システムなど活用し、英文メールでのやり取りができるレベル。英会話に関しては応募時はあれば尚可だが、今後勉強により英会話能力の向上を目指していける意欲がある方。 【求める人物像】 ・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方 ・全社組織が拡大していく中で、IT組織自体の変革改革に向けた困難な課題にも、自己の成長と経験の機会と捉え、前向きに取組む信念と熱意のある方

給与/待遇

給与/待遇

年俸5,900,000円~8,400,000円 給与: 年収 5,900,000 円 - 8,400,000円 賞与年2回支給 昇給・昇格:年1回(10月)

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回(10月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・通勤手当(実費精算分を支給) ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援) ・出産祝い金(第3子以降100万円) ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) など
その他

その他

その他: 面接回数:複数回 ※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,900,000円 - 8,400,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

代表電話番号

0368598412

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  • 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 所定時間外勤務:必要に応じて有り

  • 掲載開始日:2026/08/17

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    原稿ID:e516fe443474be63

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