• 正社員

株式会社ネオ・コーポレーション　九州支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 入社から1年で、人生を変える ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列を待つより、 実力で人生を右肩上がりへ。 未経験から年収1000万円超も可能。 ＜＜ こんな環境を望んでいた？ ＞＞ ――――――――――――――――――― ◆学歴・職歴より"これから"を評価 ◆未経験から年収1000万円超を目指せる ◆20代で役職・管理職への昇格実績あり ◆導入コスト0円の提案しやすい商材 ◆研修・メンター制度で営業デビュー応援 ――――――――――――――――――― 「同世代と差をつけたい」 そんな想いを持つ若手社員が 当社で収入やキャリア、そして人生まで 短期間で劇的に変えています。 必要なのは営業経験ではありません。 ただ、教わったことを素直に実践するだけ。 その積み重ねが、 将来の収入やポジションにつながります。 【具体的な営業内容】 ◆成長市場の商品を提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは法人企業への提案営業。 電気料金高騰の影響で、 多くの企業がコスト削減を求めています。 当社が提案するのは、 電気の基本料金削減につながる 自社開発の電子ブレーカー。 導入コストは0円のため、 お客様にとっても導入ハードルが低く、 実際に新規契約の約4割以上が ご紹介経由で生まれています。 「売り込む営業」ではなく、 企業の固定費削減をお手伝いする 課題解決型の提案営業です。 ◆まずはアポイント取得から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動は、お電話や訪問による アポイント取得からスタートします。 成果が出るトークスクリプトやマニュアル、 実践的なロープレ研修が揃っているため、 未経験からでも着実にステップアップできます。 周りの先輩たちも、全員スタート地点は同じです。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「どんな言葉で切り返せばいいのか」 同じ課題を乗り越えてきた先輩ばかりだからこそ、 あなたの気持ちや悩みがよく分かります。 一人で抱え込む必要はありません。 積極的に先輩を頼り、アドバイスを吸収することが 成果を出すための一番の近道です！ ◆商談はメリット提案が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント取得後は 企業様へ商品をご案内します。 導入コストは0円。 削減できた電気料金の一部を リース費用へ充当する仕組みのため、 お客様にとっての低リスクが特徴です。 電気料金高騰の時代背景もあり、 コスト削減への関心は高く、 提案内容そのものが お客様のメリットにつながります。 月20件前後の契約を獲得し、 年収1000万円を超える営業社員も 多数活躍しています。 ◆契約後は専門部署へ引継ぎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約後の設置工事や技術対応は 専門スタッフが担当します。 営業の役割は お客様の課題を聞き、 最適な提案を行うこと。 工事の手配や専門的な施工管理は 別部署が担当するため、 営業活動や顧客フォローに 集中できる環境です。 ◆素直な人ほど成長が速い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、 経験や営業センスではなく 「素直さ」と「行動力」。 先輩のアドバイスを実践し、 成功事例を真似できる方ほど 成長スピードは格段に速くなります。 ＜成長イメージ＞・・・・・・・・・・ ▼入社1ヶ月目 研修で商品知識や営業の基本を習得 架電を通じて、お客様へのアプローチ方法や 会話の進め方を学びます ▼入社2ヶ月目 メンター制度開始。 先輩同行で実際の営業活動を学び、 ロープレで提案方法やお客様への対応力を磨きます ▼入社3〜4ヶ月目 アポイントや契約など 初成果を出す社員が増加 ▼入社6ヶ月〜1年目 安定して成果を出せるようになる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆努力と成果をしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 望む結果が出ない時期もあるかもしれません。 だからこそ当社では、頑張りや成果を 正当に評価する制度を整備しました。 昇給査定は毎月実施、昇格基準も明確。 営業1年目の平均年収は575万円、 2年目の平均年収は1000万円以上。 年齢や社歴ではなく、 成果で評価される環境だから、 20代で役職者として活躍する社員も 多数在籍しています。