• 正社員

株式会社ハウスビルシステム

仕事内容

行政案件約80％。創業60年・無借金経営の安定企業で公共施設運営を担う管理職候補。 安定した経営基盤のもとで 地域社会の未来を支える仕事 【求人アピールポイント】 ・年収480万円～680万円 ・賞与年3回＋決算賞与（昨年実績5ヶ月分） ・係長・課長への明確な昇格制度 ・資格取得補助制度あり ・創業60年の無借金経営 【安定した環境で長く働きたい方へ】 創業60年の無借金経営という 強固な基盤で腰を据えて働けます 地域社会に貢献する公共性の高い 案件で誇りを持って働けます 【キャリアアップを目指す方へ】 現場運営のプロとして裁量を持ち 組織のレベルアップに貢献可能 係長や課長への昇格制度があり 中長期的なキャリアを描けます

募集要項 職種 公共施設・ビル管理運営マネージャー候補（主任） 雇用形態 正社員 仕事内容 本社スタッフとして、ビルメンテナンス・指定管理事業における 複数の担当現場を統括し、運営品質の維持・向上や顧客・行政との関係構築 スタッフマネジメントを担っていただきます。 現場に常駐する仕事ではなく、担当現場を巡回・支援しながら より良い施設運営を実現するスーパーバイザー職です。 1．担当現場の統括・運営支援 文化会館や公園、釣り施設の運営状況や清掃・設備・警備など 担当現場の状況を把握し 品質・安全・収支の観点から改善を推進します。 2．行政・施設オーナーとの折衝 行政担当者や施設オーナーとの定例会や報告、提案を 通じて信頼関係を構築し、施設価値の向上につなげます。 3．協力会社の管理・発注調整 協力会社への業務発注や工程調整、履行確認、品質管理を行い 安定したサービス提供を実現します。 4．スタッフ・労務・品質のマネジメント 現場責任者やスタッフの配置、勤怠・シフト管理、教育・労務管理を行い 組織全体の成長を支えます。 5．施設活性化に向けた企画・提案 指定管理施設を中心に、イベントや利用促進施策の企画・提案にも携わり 施設の魅力向上と利用拡大を目指します。