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訪問看護ステーション コルディアーレ長崎/株式会社JSH

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ✦｡. 求人のポイント.｡✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 全国に拠点展開・東証グロース上場企業！ ✨ 精神科に特化した訪問看護ステーション ✨ 日勤のみ・オンコールなし・残業ほぼなし！ ✨ 医療行為は少なめで生活健康管理メイン！ ✨ 精神科・訪問看護未経験者も大歓迎 ✨ 利用者様訪問はローテーション制！ ステーション内で情報共有を行います！ ✨ 半期に一回、定期昇給あり！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 (( お仕事内容 )) 精神科に特化した訪問看護ステーションで、 利用者様の「その人らしい生活」を支える訪問看護をお任せします。 病院のように治療や処置を行うのではなく、 利用者様のご自宅を訪問し、 「最近、よく眠れていますか？」 「お薬はきちんと飲めていますか？」 「食事はとれていますか？」 といった日々の変化を確認しながら、 安心して生活できるようサポートするお仕事です。 ＜ 主な業務内容 ＞ ●精神状態・体調の観察、記録 ●バイタルチェック ●服薬状況の確認、服薬に関する声かけ・助言 ●食事・睡眠・清潔保持など日常生活のサポート ●家事、外出、就労など自立に向けた支援 ●ご家族からの相談対応、支援制度のご案内 ●医師、医療機関、福祉・行政機関など関係機関との連携 ●緊急時や突発時の対応 ●訪問後の記録、報告業務 など 「看護師としてのキャリア」が久しぶりというブランクがある方も そして、訪問看護の経験がなく、イメージが湧かないという方も、 入社前にしっかりと業務や職場環境についてご説明いたしますのでご安心ください。 入社後も研修制度が充実しているため、 看護師としての臨床経験があれば、ご活躍いただけます。 ＜ 訪問看護の働き方・サポート体制 ＞ ✅ 1日の訪問件数は5～6件程度！ 1件あたりの訪問時間は約30分です。 利用者様一人ひとりとじっくりコミュニケーションを取りながら、 状態や生活の変化を把握していきます。 ✅ 移動手段は社用車または電動自転車！ 訪問には社用車（軽自動車）または電動自転車を使用します。 訪問範囲は基本的に市区町村内、または隣接する地域です。 ✅ 一人の利用者様をチームで支えます！ 利用者様ごとに専任の看護師を1人配置するのではなく、 複数の看護師がローテーションで訪問します。 訪問した内容は記録・共有し、 ステーション責任者や他の看護師と情報を共有しながら、 事業所全体で利用者様を支えていく体制を整えています。 一人で責任やプレッシャーを抱え込むことなく、 チームで相談しながら看護に取り組める環境です。 ✅ 入社後は先輩との同行訪問からスタート！ 入社後は、利用者様1名につき最低3回は先輩看護師が同行します。 まずは利用者様との顔合わせからスタートし、 一人ひとりの症状や生活状況、関わり方などを理解しながら、 少しずつ訪問看護の仕事に慣れていくことができます。 ✅ 困ったときもすぐ相談できます！ 訪問中に分からないことや困ったことがあれば、 先輩看護師に電話やチャットツールですぐ相談できます。 ✅ 看護に集中できる環境！ 看護師が対応する必要のある業務以外の付随する事務業務は、 事務スタッフが担当しています。 看護師が看護業務に集中しやすい環境を整えており、 残業も少なく、メリハリをつけて働けます。 ※配属・担当業務は、会社の定める範囲で変更となる場合があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐ 1日のスケジュール (例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00│出勤 訪問スケジュールの確認・物品準備 スタッフ全員で情報共有 9:30│訪問看護 1日数件の訪問 利用者様の体調や状態を確認・記録 12:00│昼食 13:00│訪問看護 午後の訪問スタート 17:00│帰社 一日の振り返り・記録内容の確認・片付け 18:00│退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐ 先輩へのインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1. コルディアーレの魅力は？ スタッフが多く、相談やコミュニケーションを密に取れる環境です。 スタッフ一人ひとりが利用者様の看護について深く考えており、 看護や支援について語り合えることが魅力だと感じています。 Q2. 働き方で重視していることは？ ワークライフバランスを大切にしています。 希望のお休みが取りやすく、落ち着いて長く働ける職場に出会えたことで、 仕事にもよりやりがいを感じられるようになりました。 Q3. 求職者の方へメッセージをお願いします。 看護を語り合える仲間が増えると嬉しいです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐⭐ 未経験でも安心 ⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護や精神科看護が初めての方も安心してスタートできるよう、 入社後3ヶ月までの研修・フォロー体制を整えています。 ● オリエンテーション 入社後の基本的な業務や職場について学びます。 ● OJT・同行訪問 まずは先輩看護師に同行し、訪問の流れや利用者様との関わり方、記録方法などを実践の中で学びます。 ● フォローアップ研修 入社1ヶ月後・2ヶ月後・3ヶ月後に研修を実施。 一人ひとりの成長に合わせて継続的にサポートします。 ＜ 専門研修も充実！＞ 先輩看護師や認定看護師、連携病院の医師などによる研修を実施しています。 ・病態別精神看護 ・精神科訪問診療について ・症例研究 ・自立支援医療制度 ・関係機関との信頼構築 ・訪問看護事業の業務知識 など ※オンラインで受講できる研修もあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐⭐ 長く安心して働ける環境 ⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社JSHでは、社員がワークライフバランスを大切にしながら、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ⭕定期昇給あり！ 半期に1回、人事考課の時期に合わせて定期昇給を実施。 人事評価による昇給・昇格とは別に、定期的に給与が上がる仕組みがあります。 （※定期昇給額は等級により異なります。対象は次長職まで。） ⭕柔軟な休み方が叶う「1時間単位の有給取得」 「通院のために1時間遅れて出社」「ちょっとした用事で1時間早く退社」など、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ⭕ライフイベントとの両立を応援 産休・育休の取得実績あり！ 子の看護休暇なども整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーション コルディアーレは、株式会社JSHが運営する精神科に特化した訪問看護ステーションです。 「心のこもったお手伝い」を理念に、利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 2017年の第1号店開設以来、地域のニーズに応えながら事業を拡大し、現在は全国各地に拠点を展開しています。 株式会社JSHでは、訪問看護事業のほか、障がい者雇用支援、旅行事業、物販事業など、 地域社会に貢献するさまざまな事業にも取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、社会的に意義のある仕事を通じて、一人ひとりの人生を支えること。 利用者様への支援はもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じながら成長できる環境づくりにも取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／