• 正社員

CTCひなり株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＣＴＣひなり株式会社 求人名 [浜松/ジョブサポーター]未経験歓迎!年休122日/平均残業10H/大手IT企業グループ 仕事の内容 障がい者雇用を目的に設立された当社にて、ジョブサポーターとして障がいを持ったスタッフへの支援・指導（農業関連）や、働きやすい職場づくり等の業務・役割を行っていただきます。下記詳細です。 【■詳細】農家から請負った軽作業（作業場清掃、草取り、収穫補助等）を障がいのある社員が遂行可能な業務に作業分解、作業指示することがメイン業務です。 【■その他】社員を現地に車で連れていく等の送迎、収穫した商品の箱・袋詰めなど。業務において、障がいのある社員の監理、業務遂行援助をし、請負業務全体の統括と管理をお任せします。 募集職種 [浜松/ジョブサポーター]未経験歓迎!年休122日/平均残業10H/大手IT企業グループ

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～16:30（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円～270,000円 想定年収 300万円～400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～￥270,000 基本給￥220,000～￥270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏季,冬季 各々基本給1ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（※休日と平日の振替え有り） 有給休暇：有（～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 浜松オフィス ※農福連携事業

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：CTCグループのオフィス内における従業員向けマッサージ・指圧サービスの提供／美化清掃（クリーンキーパー）業務および関連する衣類等の洗濯サービス（ランドリーサービス）の提供、農業付帯の軽作業の請負および農作物の販売 他。 設立：2010年04月 代表者：代表取締役社長 芝 美和子 従業員数：202人 平均年齢：36.5歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：伊藤忠テクノソリューションズ（株） 100.0％ 本社所在地：〒105-6909 東京都港区 虎ノ門４－１－１ 神谷町トラストタワー 本社以外の事業所：浜松オフィス、九段オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス 関連会社：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） その他備考・企業からのフリーコメント：【会社について】株式会社ひなりは、障がい者雇用促進のために、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の100%出資子会社として、2010年4月1日に誕生。「ひなり」の社名には「日々成長する」「雛がすくすく成長する」などの思いが込められています。 【事業内容】『働きやすい職場づくりのために』～社員こそが会社の財産と考えるCTCグループでは、社員の豊かで健康的な生活のために労働環境の充実、改善の施策を推進。ITソリューションを主力とするCTCのグループ企業だからこそ提供できるサービスです。2022年に障がい者雇用優良中小事業主（もにす認定事業主）として認定されています。 【社員の活動】HINARI CAFEでは、障がいのある方たちのバリスタコンペティション「チャレンジコーヒーバリスタ」にも出場し、賞を獲得しています。「つながる、つなぐ、つなげる力」を合言葉に、CTCグループのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進し、グループ社員の協働やコミュニケーションを通じて「つながり」を広めることで、事業の拡大を図っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体