タウンワーク(TOWNWORK)
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公益財団法人宮城厚生協会 坂総合病院

病院のドクターズクラーク職員

  • 交通・アクセス JR仙石線「下馬駅」徒歩2分地図を見る

  • 時給1,041円

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 【月~金】 8:30~17:00(休憩1時間) ★基本は定時退社です。業務状況により残業が発生する場合があります。 契約更新期間:雇用期間の定めあり。 ~令和9年3月31日まで。(契約更新の可能性あり)雇用契約は年度毎になります。今年度中の雇用開始の場合、来年度の雇用は契約更新の扱いとなります。

休日休暇

休日休暇 ■土曜日、日曜日、祝日(4週6休) ■月2回土曜日休み 【休日休暇】 ・年次有給休暇 ・年末年始(12月30日〜1月3日) ・リフレッシュ休暇 など他、法人規定による ※有給休暇・リフレッシュ休暇につきましては、法人規定により付与日数が異なります。 ★GWなどの大型連休における祝日は基本的にお休みです。
勤務地

勤務地

公益財団法人宮城厚生協会 坂総合病院

985-8506宮城県塩竃市錦町16-5

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勤務地 〒9858506宮城県塩竃市錦町16-5

アクセス

交通・アクセス JR仙石線「下馬駅」徒歩2分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 雇用形態:アルバイト・パート 職種:医療事務、一般事務 坂総合病院の「医師補助業務」、及び「外来対応業務」に従事していただきます。 ―――――――――――― 安心の教育体制 ―――――――――――― 入職後は、 現在その業務を担当している先輩職員から、 引き継ぎやOJTを通して仕事を学んでいただきます。 最初から完璧にできる必要はありません! フロアには先輩職員がいるため、 困ったときはすぐに質問できる環境です。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC入力ができる方 ・Word、Excelの基本操作(文字入力や文章作成程度)ができる方 ※難しい関数などの専門的な知識は不要です! 【必要な免許・資格】 不問(ドクターズクラーク経験者歓迎、ドクターズクラーク有資格者歓迎、医師事務作業補助技能認定資格保有の方歓迎) ※勤務後、資格取得へのサポートあり 【歓迎する志向・マインド】 ・医療や介護の知識はないけれど、新しい環境で一から学んでいきたいという成長意欲のある方 ・ワークライフバランスを整え、長く腰を据えて働きたい方 ・分からないことを素直に質問でき、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方

職種

医療事務、一般事務

仕事の特徴

  • 制服あり
  • 業界未経験者歓迎
  • 変形労働時間制
  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 経験不問
  • 未経験者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 賞与あり
  • 駅近5分以内
給与/待遇

給与/待遇

時給1,041円 給与詳細 基本給:時給 1041円 ■医師事務作業補助技能認定資格保有者は、時給1,044円 ■ 諸手当・賞与 ・通勤手当(実費支給) ・駐車場補助制度あり ・賞与あり(昨年度実績:年2回) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・駐車場補助(一部補助)
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

仕事内容の特徴

1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【応募方法】 WEBから、またはお電話にてご応募ください。 また、その際に合わせて応募書類(履歴書・職務経歴書)をご郵送ください。 書類選考を通過された方には、試験日程や詳細をご案内します。 ※履歴書の余白に「坂総合病院・ドクターズクラーク(パート職員)希望」とご記入ください。 【郵送先】 〒985-0835 宮城県多賀城市下馬2丁目13-7 公益財団法人 宮城厚生協会 人事管理部 宛 【選考内容】 書類選考 → 面接

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  • 時給1,041円

  • 勤務時間詳細 【月~金】 8:30~17:00(休憩1時間) ★基本は定時退社です。業務状況により残業が発生する場合があります。 契約更新期間:雇用期間の定めあり。 ~令和9年3月31日まで。(契約更新の可能性あり)雇用契約は年度毎になります。今年度中の雇用開始の場合、来年度の雇用は契約更新の扱いとなります。

  • 掲載開始日:2026/08/20

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