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株式会社PRIMECHANGE

仕事内容

アピールポイント: 清掃を軸に、ホテルのトータルプロデュース 【事業内容】 〇ホテルの施設清掃業 〇ホテルの運営支援サービス - 当社について - 「ホテルのリピート率向上」と「新規顧客の獲得」を目標に、運営支援に努めています。 清掃業務はもちろん、ベンチャー企業ならではの柔軟性を活かし、清掃以外の分野でもホテル様をサポートします。業界を変えるという意識を持ち、 「ホテル」という原石を輝かせるため、素直に誠実、そして謙虚に美しいお部屋のプロデュースに取り組んでおります。 ＜ホテル清掃サービス＞ ビジネスホテルを中心に、これまでに4200室以上の客室清掃を行ってきました。客室清掃、定期清掃、パブリックエリアの清掃、特別清掃、設備管理、消毒作業など、多様なニーズに対応しています。 ＜ホテル運営支援＞ 客室のクオリティ向上に加え、当社独自の施策を提供します。新規顧客獲得のためのPRサポートやマーケティング施策、販促物の提案を行い、ホテルの実績向上に貢献します。また、パートナー企業の紹介やSDGsへの取り組みにも注力しています。 1年後定着率は93％、3年後定着率88％と業界では最高水準となっております。 みんなが働きやすい会社を作っていく業務もお任せしたいと思いますし、 この業界で日本一を目指しているので、その要になって頂けるにぜひ来ていただきたいと思っております。 また今後のキャリアアップとしては、

仕事内容: ◎私たちについて 私たちは、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開しているスタートアップ企業です。 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること。 清掃を、「誇れる職業」に変えていくこと。 「ホテルのトップスタイリスト」になること。 社員みんなで、日々取り組んでいます。 事業開始から6年で、売上は10億を突破。 アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 そもそもはストック型の収益モデルで、堅実な業界ながらも、 現在は観光需要の爆発に伴って、目まぐるしい成長を遂げています。 今後は自社ブランドのホテル展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 ホテル業界にとどまらず、観光全体を盛り上げられる企業を目指します。 ---------------------------- ◎募集ポジションについて 現在、人事は1名体制。 今後の組織拡大に向けて、採用業務を一緒に強化してくれる方を探しています。 代表とも日常的にやりとりできる距離感で、「採用フローをもっと改善したい」「こんな打ち手を試してみたい」といったアイデアを、スピード感をもって実行できるフェーズにあります。 単なるオペレーションにとどまらず、組織そのものをどう作っていくか、会社としてどこを目指すのか、といった経営目線の議論にも積極的に参加していただけます。 ---------------------- ◎お任せしたいこと ・中途／新卒／アルバイトの採用業務全般（採用計画、媒体選定、面接対応など） ・採用戦略の企画と実行 ・人材紹介会社、求人媒体の運用 ・採用プロセスの見直しやデータ分析 ・入社後フォロー・面談対応 ・採用広報（自社HPやSNSでの情報発信） ・ダイレクトリクルーティング 既存の人事メンバーと一緒に研修・実務を進めながら、 少しずつチームづくりにも関わっていただきます。 丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください◎ ---------------------- ◎働きやすさについて 「年後の定着率：93％　3年後の定着率：88％」 業界内でも高い水準を維持しています。 「またここで働きたい」と思ってもらえる職場を目指して、会社全体で環境づくりに取り組んでいます。 そんなカルチャーづくりにも、人事としてぜひ力を貸していただけたら嬉しいです。 業界で「日本一」を目指す私たちにとって、採用はこれからもっと大事になるテーマです。 一緒に組織をつくっていくおもしろさを味わいたい方、自分の仕事が会社の成長に直結する実感を持ちたい方、CHROを目指したい方。 ぜひご応募をお待ちしております！ アピールポイント: このポジションの魅力 ■代表直下でスピード感を持って意思決定ができる環境 ■組織や制度のゼロからの立ち上げに携われる ■採用だけでなく、制度設計や文化づくりにも関われる ■将来的なCHRO（人事責任者）ポジションも視野に入れたキャリア設計が可能 スタートアップならではの裁量とチャレンジ環境です! 求める人材: 【必須】 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・未経験歓迎